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인재를 이렇게 확보한다, LG주간경제, 박지원, 2006
(3) 인력개발
중소기업 인적자원개발의 현황과 과제, 강순희·전병유·김승택, 2001 1. 무역학개론
2. 산업심리학
3. 인력개발
4. 출처 및 참고문헌
(1) 무역학개론
(2) 산업심리학
(3) 인력개
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, 2005
고객관계관리 CRM - 한동철, 우용출판사, 2001
6시그마 기업혁명 - 마이클 해리 외, 김영사, 2001
닷컴 전자상거래 - 이상호, 북코리아, 2000 1. GS칼텍스 소개
2. SWOT 분석
3. 6시그마 도입
4. 6시그마 추진
5. 6시그마 성과
6. 최종 결론
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인적자원의 성과 중심 관리와 보상 시스템은 테슬라의 직원들에게 동기부여를 제공하며, 고도화된 기술과 글로벌 경쟁 속에서 조직 전체의 성과를 향상시키고 있습니다. 또한, 최고경영자 일론 머스크의 리더십은 인재를 존중하고 자율성을
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분야에서의 적용은 한계점이 있다고 볼 수 있다.
Ⅳ. 결론
야마다 사장의 철학을 한마디로 표현하자면 인간중심경영이라고 말할 수 있을 것이다. 위에서도 언급했듯이 일반적인 현대 기업들의 인적관리 방향은 성과주의, 구조조정, 임금감축
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인적자원관리 전략
1) 21세기 완전한 ?무경계? 조직의 실천
2) 변화가속 프로그램(CAP:Change Acceleration Program)의 실행
2. 시장지향의 인적자원관리 전략
1) 고객과 공급자와의 워크아웃(Work-Out)
2) 글로벌 인적자원관리의 지향
3) 전략적 제휴에
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분석을 해보고 싶다는 생각을 가지게 하는 기회가 되었다.
<참고자료>
김성홍, <이건희 개혁 10년>, 김영사, 2003. 12
강준만,<이건희 시대>, 인물과 사상사, 2005. 08
홍하상, <이건희, 세계의 인재를 구하다>, 북폴리오, 2006. 01
삼성
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분야의 특성과 빠른 기술진보 등 여러 가지 제반 요인들을 고려 한 후 심도 있는 전략 수행을 결정하여야 할 것이다.
/참고자료/
-글로벌경쟁시대의 경영전략. 장세진. 박영사.
-구글 www.google.co.kr
-녹집자 www.greencross.com
-한국아웃소싱기업협회
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인재를 많이 보유하고 세계일류 기업이 될 수 있는 것이다. 1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
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구글과 애플의 모바일 광고」
정승원(2009)「세계 모바일 광고시장과 성장 동력」정보통신정책연구원
허승구,김연주,이승환(2010)「모바일 광고 시장을 둘러싼 글로벌 사업자의 동향」 1. 모바일 광고란?
2. 모바일 광고의 특징
3. 모바
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브랜드 가치 분석, 한국농촌경제연구원, 2007
- 이종헌, 한우브랜드 실태 및 발전방안에 관한연구, 2006
- 농촌진흥청, 한우 우수브랜드 핵심기술, 2006.08
- 농촌진흥청, 양송이버섯 부산물 사료급여 버섯한우 브랜드화, 2000
- 농산물등급판정소 http
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