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인재채용 방법의 다양화
3.국내 기업의 인재채용 관리 - 인･적성검사의 기능
3-1.인･적성검사의 시행배경
3-2.인･적성검사의 중요성
3-3.국내 주요 대기업의 인･적성검사 특징 분석
3-4.기업의 인･적성검사에 대한
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분석
1. 정치적 환경
2. 법적 환경
3. 경제적 환경
4. 인도의 자연환경
5. 물적자원
6. 인적자원
7. 문화적 환경
8. 한국에 대한 전반적 인식
Ⅱ. 인도시장 진출시 고려할 점
4장 : 한국 기업의 인도 진출 사례
Ⅰ. 삼성 애니콜
1. 애니콜
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최강경영 - 시바타 마사하루, 가네다 히데하루, 일송미디어. 2001 1. 기업소개
2. 생산 및 노무관리
3. 미국시장진출배경
4. SWOT분석
5. 현지화전략과 문제점
6. 렉서스의 등장
7. 마케팅전략
8. 성공요인분석
9. 향후전략
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경영
③ 안전경영
대우일렉트로닉의 경영방침
대우일렉트로닉의 경영전략
- 기술혁신전략
- OEM사업
- 합병과 합작투자
경영혁신
대우일렉트로닉의 연혁
대우일렉트로닉 CI
대우일렉트로닉 SWOT
대우일렉트로닉 동유럽진출전략
- PRODU
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한국의 국가이미지, K-브랜드는 무엇일까 / 투데이충남
http://www.todaychungnam.net/news/articleView.html?idxno=184150
1. 문화체육관광부 칼럼_신한류로 뻗어가는 문화국가 도약, ‘2021년 문체부 업무계획’ 알아보기 2탄
https://blog.naver.com/PostView.nhn?isHttpsRedir
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인적자원 핵심용어설명
1. 인적자원 (HR) 이란
2. 인적자원관리 (HRM: Human Resources Management)
3. 인적자원개발 (HRD: Human Resources Development)
Ⅱ. 글로벌 기업의 인적자원관리/개발 사례
1. 인적자원 성공사례 (IBM, HP)
2. 실패사례 (LG Display, LG Electron
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글로벌 전략을 수립하는
것이 필요하다. * 글로벌 시대 인적자원전략
Ⅰ. 글로벌 시대 인적자원전략의 의의
Ⅱ. 글로벌 인적자원전략의 중요성
Ⅲ. 글로벌 시대의 새로운 인적자원관리 변화
1. FA화, OA화와 경영시스템의 변화
2. FA
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주요 촉진전략
- 브랜드 정신
- 브랜드 목표
- 제품 개발의 방향
- 타깃의 변화
2) 촉진의 수단
-광고
-인적판매
-판매촉진
-PR
Ⅲ. 결론
1.성과
- 향후 아웃도어 전망과 노스페이스의 위치
2.의견
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분한 능력을 발휘하도록 하는 것은 곧 기업의 성패와 직결되기 때문이다. 해외 법인의 성패의 관건은 인재에 달려 있다고 할 것이며, 이러한 인재의 중요성은 글로벌화가 진전될수록 점점 더 높아가고 있다.
따라서 해외로 진출한 기업의 현
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시장
- 대형 유통업체들이 OEM 방식으로 공급받아 자체 브랜드로 판매
- 지역에 따라 유통업계의 전략이 차별화
- 제품 수준별로 유통경로가 차별화
6. 촉진전략
7. 가격전략
8. 종합분석 (경쟁력 비교 분석) A. 글로벌화의 개념(1)
B.
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