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인적자원정보시스템의 구축
인적자원정보시스템의 중요성과 역할
인적자원정보시스템의 중요성
인적자원시스템(human resource information system : HRIS)은 경영정보시스템(MIS)의 하위시스템으로서, 인적자원에 관한 모든 자료를 수집ㆍ분석ㆍ처리
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제도들의 거버넌스간 갈등
2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
Ⅴ. 인사행정의 주요 혁신방안
1. 인사행정조직에 대한 혁신방안
1) 중앙인
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Human resource mgt, 2002, p 399
5. U. S. Department of Labor, bureau of lavor statistiecs, 1999
Oxy의 사례
1. 퇴직금
법정 퇴직금제도는 계속 근로 년 수 한 달 이상의 평균임금을 퇴직 시에 지급한다. 적치하지 않고 매년 말 중간정산으로 지급한다.
2. 보험
영업사원
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기업정보화(기업IT화)의 인적자원관리
Ⅶ. 기업정보화(기업IT화)의 활용 사례
1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
4. 국내 대기업의 업무변화 사례
Ⅷ. 결론
참고문헌
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인적자원관리(학현사), 정재훈저, page 331~339, 411~461
3.삼성경제연구소(http://www.seri.org/), 2006.02.10 강현주
4.글로벌시대의 인적자원관리, Human resourcesmanagement/ 정수진, 고종식 [공저].
발행사항 서울: 삼우사, 2004.
5.http://www.naver.com/ Ⅰ. 서 론
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자원관리시스템과 품질경영시스템의 통합에 관한 연구, 고려대학교
* 김영석(2008), 중소기업 창업 지원 제도에 관한 연구, 군산대학교
* 백상미 외 2명(2011), 코스닥 등록 및 공개 기업의 경영자지분과 이익조정, 한국회계정보학회
* 송치남(2000)
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회계사가 공공감사에서 실시하는 감사의 종류, ② 일반기준 가운데 공인회계사의 전문성 확보를 위한 자격조건, ③ 보고기준 가운데 감사원에의 보고절차 및 사항 등을 보완하여야 할 것이다(최승기, 2002: 142-143).
4. 정부회계제도개혁 관련 법
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회계제도 고찰 및 발전방안에 관한 연구 = (A) Study on the Double-Entry Accounting System in Korean Local Governments
최홍규, 아주대학교,[2010]
지방자치단체 복식부기회계 도입성과 및 개선방안 연구 = A Study on the Performance and Improvement Plan of Double-entry Bookkeepin
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회계제도의 정비, 정부회계정보의 공시, 예산회계정보시스템의 구축등
1) 문제점
2) 개선방향
Ⅵ. 감사 및 평가시스템의 문제점들과 개선방향
1. 국가최고감사기구인 감사원의 독립성
1) 문제점
2) 개선방향
2. 감사원의 감사업무내용 및
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인적자원관리론 ( 김기석ㆍ이강로ㆍ곽의영 편저, 청목출판사, 1998 )
- 인사관리론 ( 김식현, 무역경영사, 1999 )
- 현대인적자원관리 ( 강정대ㆍ황호영 공저, 박영사, 1998 )
- 인적자원관리 ( 나윤기, 학문사, 1999 )
- 신인사관리 ( 박경구, 홍문사, 199
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