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재활 등을 노인복지 상담원제도, 노인결연사업등의 해결책이 제시되어야 한다.
특히 영세노인을 위해 공적 부조대상을 확대하고, 고령자 취업알선, 정년연장을 현실화 시키는 문제, 여가를 재미있게 보낼 수 있는 적절한프로그램을 개발하
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현황과 문제점
3. 아동복지의 문제점
Ⅵ. 우리나라 아동복지정책의 실태와 문제점
1. 한국아동복지정책의 실태
2. 한국아동복지정책의 문제점
Ⅶ. 외국 아동복지정책의 실태
Ⅷ. 아동복지의 실천
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확대
2) 주민홍보기능 강화
3) 사회복지자원의 개발 및 활용
4) 법적· 제도적 보장
5) 지방행정의 개선
6) 지역사회복지 인력의 전문화
7) 사회복지시설 및 프로그램의 확대
8) 지역주민조직의 활성화
Ⅴ. 결론
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인 강화는 자긍심을 증가시키고 바람직한 행위를 반복하도록 격려한다.
8. 대상자가 자신의 강점에 대해 인식하도록 돕는다.
강점
: 자신의 병식에 대한 인식이 명확함
: 센터에 빠지지 않고 출석함 : 계속적으로 직업 활동 하려고 함
: 증상 완
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프로그램에 적용해볼 필요가 있다.
기술지원은 지역대학의 공과대학교수를 중심으로 가칭 ?작업장보조공학 위원회? 같은 것을 구성하여 지원고용사업장에서 장애인의 작업공정이나 작업환경을 장애인 친화적으로 개조, 변경시킬 수 있도록
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직업을 선택하고, 얻고, 유지하는(choose-get-keep) 전과정에 관여하는 프로그램으로 인식되어져서 이에 대한 비용이 책정되고 유지되어야 성공할 수 있다고 생각된다.
5. 직업재활 전문가의 양성
신체장애인으 직업재활에 참여하고 있는 장애인
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장애인 직업재활에 대해 알아보고 그에 따른 프로포절을 작성해 보았다.
장애인의 직업재활은 장애인의 일할 권리를 보장해주는 것을 의미한다. 그러나 많은 장애인이 여전히 실업상태이고 취업을 하더라도 비장애인에 비해 낮은 임금을 받
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인들의 진로과정처럼 청각장애인들도 초·중·고 과정을 거쳐 직업전문학교나 대학에 진학하기도 하고 취업을 하기도 한다. 앞으로 부산과 대전에 직업전문학교가 세워지고 국립재활전문대학이 개교한다면 청각장애인들의 진학·취업 선택
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장애인의 직업재활 가능성에 대한 회의적인 경향이 강하므로, 재활 과정을 주도하는 전문인력은 사회복지계가 될 수밖에 없다고 볼 수 있다. 외국의 경우 직업재활 프로그램에서는 작업치료사, 직업전문가가 많이 활용되고 있는데 우리나라
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인고용을 위한 법률에 따라 20인 이상의 근로자를 고용하는 모든 민간, 공공 부문의 고용주는 전체 노동자의 6%에 해당하는 장애인을 전일제나 혹은 시간제로 고용하도록 규정하고 있는데 다음과 같은 민간 부문과 반관민 부문의 일부 직업들
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