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병원 7A병동
3. 대 상
- 이 름 : 서 ○ ○
- 나 이 : 61 세
- 성 별 : F
- 진 단 명 : chronic obstructive pulmonary disease, COPD
(만성폐쇄성 폐질환)
4. 연구방법 : 환자 Chart, 환자관찰, 환자와 면담, 문헌고찰, 간호사선생님 조언
Ⅲ. 문 헌 고 찰
1. 정 의
Chronic O
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인천성모자애병원 소아과 담당의 김상용 교수는 코로나 이후 아동 비만이 증가하면서 간수치가 현저히 높게 나오는 연휴로 병원을 찾거나 지방간을 치료하는 아동이 증가하였다고 말한다.
한국건강증진개발원 조현장 원장은 “코로나 19 장
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병원에서 정기검진중임. 발작성빈맥이 자주 일어나는 것은 아니고 연 3-4회 잠깐(30분~1시간)발생하는 것으로 뛰어 노는데는 지장은 없음, 식은땀, 창백, 빈맥 등 자가진단으로 빈맥증상을 느낄 때 즉시 119 또는 학부모에게 연락하여 인천성모
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인천성모병원 ER이 많이 바쁜 것을 보고 세종 ER을 나오기 전부터 많이 바쁠 것이라고 생각했는데 생각 외로 pt가 많지 않아서 첫째 날에는 많이 아쉬웠는데 둘째 날부터는 환자가 도착하면 간호사가 해야 될 일을 차근차근하게 처음부터 끝까
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인천성모병원 산부인과 교수, 중앙일보, 2024.10.14., https://www.joongang.co.kr/article/25284020
2017년 ‘생리대 파동’과 그 이후: 여성인권운동으로서의 생리대 파동 그려내기, 길지민,김혜지,최예령,한지우,이누리, 인권연구2(2), 47p, 2019
“20대 여성들은
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병원 안에만 국한되지 않으며, 지역사회와의 연계를 통해 더 넓은 차원의 건강 돌봄을 실현할 수 있다는 것을 체득하였습니다. 서울성모병원의 환자 중심 간호 시스템 속에서, 저는 이처럼 관찰과 중재 능력을 바탕으로 환자의 변화에 민감하
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인천기독병원이 추구하는 기독교적 가치와 배려 정신을 실천하며, 환자의 신체적 회복뿐만 아니라 마음까지 어루만지는 간호사가 되고자 합니다. 앞으로도 지속적인 자기 계발과 학습을 통해 전문성을 높이고, 변화하는 의료 환경에 맞춰 적
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병원의 긍정적 변화를 위한 도전정신]
대학 시절, 간호학과 동아리에서 건강 캠페인을 기획하고 실행한 경험이 있습니다. 기존의 캠페인 방식은 일회성 홍보에 그쳤지만, 저는 지속 가능한 건강 관리 문화를 정착시키기 위해 ‘건강 지킴이’
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효과를 정량적으로 분석할 수 있었습니다. 이러한 도전은 현장에 적용 가능한 결과물을 만들어내는 데 중요한 밑거름이 되었습니다. 2025년 인천세종병원 신규 간호사 채용 자기소개서
1.지원동기
2.Collaboration
3.Commitment
4.Challenge
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병원에서도 간호는 ‘반복되는 상황’이 아니라 ‘축적되는 경험’이라고 생각합니다. 저는 반복되는 루틴 안에서도 매번 질문하고 개선하며, 조직에 기여할 수 있는 도전형 간호사가 되겠습니다. 인천세종병원 간호사 자기소개서 2편
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