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인턴이 지속적으로 증가
2013년 OECD 국제 청년 비디오 콘테스트 개최 안내
□ OECD는 전 세계 청년을 대상으로 2013년 비디오 콘테스트를 개최함
ㅇ 2011년에 시작되어 올 해로 세 번째를 맞는 이번 대회는 세계경제의 미래와 포용적 성장을 주제로
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자기 메시지 설계(1)
9/2 메시지 설계 요령(2)
10/1 취업 PR의 첫 단추, 이력서
10/2 자기 소개서 작성법
11/1 자기 소개서 클리닉
11/2 취업 PR의 최종 관문, 면접
12/1 면접 체크리스트
12/2 면접 크리닉
13/1 글로벌 취업과 PR
13/2 영어 입사지
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미래 10년의 트렌드 분석
1) 홈쇼핑 시장의 발달 과정
2) 국내 홈쇼핑 산업의 급성장 요인
3) 홈쇼핑의 현재 추세 및 개선점
4) 홈쇼핑시장의 향후 전망
3. 식품 MD를 포함한 상품 MD 업무
1) MD의 업무영역 및 내용
2) MD의 필
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인턴직원 활용, 계약직 직원의 채용 등에 적용된다. 정부가 나서서 비정규직 문제를 해결하겠다고 공언하고 있지만, 이 문제는 원칙적으로 회사 내에서 풀어가야 할 문제이다. 하나은행 전담텔러의 경우, 비정규직으로 일하는 직원이 몇 명인
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인턴 수료 뒤 창직이나 창업에 성공하면, 촉진수당 200만원을 지급하고 전국의 주요 고용지원세터 작업공간도 제공해 준다.
→ 5인 미만은 물론 1인 벤처기업도 채용할 수 있다.
→ 월 80만원의 인턴급여도 지원한다.
< 나의의견 >
현재는 변
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연계형 일자리 : 시니어인턴십(3천명), 고령자 친화형 전문기업(10개소)
베이비부머 사회참여 : 직능시니어클럽(14개), 노령지식인 사회참여지원(1천명)
○ 노인장기요양보험지원 : 4,603억원
대상자 증가 : 325 → 358천명(33천명 증)
○ 노인건강관
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채용 축소
3) 인력수급계획을 반영하지 못하는 정부시책
4. 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대해 설명
1) 개인적 측면
2) 사회적 측면
5. 사회적 기업이란?
6. 사회적 기업의 유형과 특성
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미래의 방향을 보게 되지만, 이러한 직무를 수행하는 사람들은 기존에 있던 실무자들과의 협업이 잘 이루어져야 가능한 일이기 때문이다. 마지막으로 채용형 인턴의 경우에는 필요하지만 무조건적으로 필요한 사안은 아니다. 신입의 경우에
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채용방식은 가히 “채용파괴”라는 말을 사용할 정도로 변화하였다.그 당시 오.
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★ 선경 종합적성검사 ★
‧ 선경 종합적성검사는 기업이 최초로 자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한
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4)마코브체인법
5.채용시 주의해야 할 법률문제
1)채용시 남녀차별 금지
2)근로계약서 작성
3)건강진단의 실시
4)쟁의행위 기간 중 채용 제한 1강 인사관리의 기초개념
2장 인사관리의 환경
3장 직무연구
4장 인사평과관리
5장 채용관리
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