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다.
Ⅳ. 인플레이스먼트의 효과
인플레이스먼트가 효과적으로 수행되면 다음과 같은 효과를 예상할 수 있다.
①잔류종업원들의 사기 양양으로 자발적 이직·결근율 감소, 제품 불량률의 감소, 생산비용의 절감을 가져오며, ②기업환경에 영향
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위험 통제노력이 필요하다.
4) 시스템 구축 노력
노사간 미래지향적 고용관계 시스템 구축, 구성원의 체계적 경력관리 추진 노력이 필요하다. 1. 인플레이스먼트의 의의
2. 인플레이스먼트의 도입배경
3. 고용조정 부작용 최소화 방안
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하는 한편 이에 대한 종업원의 동의를 얻도록 하는 인사 전반의 종합적 계획과 실행이 필요하다. Ⅰ. 인플레이스먼트의 의의와 필요성
Ⅱ. IPC의 필요성과 공정성
Ⅲ. INPLACEMENT의 실시단계
Ⅳ. 유의점 및 실시 효과
Ⅴ. 마치며
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인플레이스먼트와의 병행실시
OPC는 IPC와 병행적으로 진행되어야 그 효과가 더 극대화 될 수 있다.
2. 인플레이스먼트의 운영방안
실로 정리해고의 부작용을 최소화하기 위해서는 해고자 뿐만 아니라 잔존자에 대한 고용안정과 능력개발에 대
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인플레이스먼트와의 병행실시
OPC는 IPC와 병행적으로 진행되어야 그 효과가 더 극대화 될 수 있다.
2. 인플레이스먼트의 운영방안
실로 정리해고의 부작용을 최소화하기 위해서는 해고자 뿐만 아니라 잔존자에 대한 고용안정과 능력개발에 대
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