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현황
1) 주요 사업 영역(‘10년)
2) 사업 영역별 재무 실적
3) 수익성 및 투자 지표
(3) 핵심 사업 전략
2. 삼성엔지니어링 사업의 특성
(1) 해외 프로젝트 대형화 추세
(2) 풍부한 대형 프로젝트 수행 경험
(3) 향후 10년간 MENA에서 $
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글로벌 부품업체에 비해 많이 낮기 때문에 앞으로 현대모비스의 제품경쟁력을 높이려면 R&D 투자를 더 증가 시킬 필요가 있다. Ⅰ. 산업분석
1. 기업개요
2. 산업구조분석
3. 전망 및 판단
Ⅱ. 영업분석
1. 영업현황과 경영분석
2
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6) 관계법령 또는 정부의 규제 등
5.회사의 현황
6.시장의 특성과 시장 점유율
7.매출실적과 판매경로 및 판매방법
8.수주상황
9.직원의 현황
10.경영실적과 전망
11.산업전망
12.대한해운의 인재상과 인사제도
13.재무제표
14.재무분석
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현황
11.시장의 특성과 시장 점유율
12.주요 제품 및 원재료 등
13.판매경로 및 판매방법
14.현대제철 윤리경영
15.현대제철 주가정보와 주주분포
16.실적과 전망
17.현대 제철 마케팅 전략
18.생산 판매 계획 및 경영전략
19.재
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주주 구성을 고려한 매각의 어려움
4. 매각방법
Ⅴ. 이사회 운영 및 구성의 개선
1. 포철의 최근 이사회 운영의 개선 조치의 내용 및 평가
2. 현행 이사회 제도의 바람직한 개선 방안
Ⅵ. 동일인소유지분 및 외국인지분 제한의 폐지
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인증, 복지재단 운영, 내부거래 반부패 공정거래 점검, 글로벌 치료제 개발, 지역사회 활동 등을 통해 사회적 책임을 실천하고 있습니다. 그러나 장애인 채용과 관련하여 미흡한 부분이 있습니다. 이를 개선하기 위해서는 CP(공정거래 자율준
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기업경영 측면5. 마케팅 측면
Ⅷ. 가치관의 대전환
1. 가치소비자 등장
2. 제휴마케팅
3. LG 전자의 제휴 현황
4. 제휴 추진 방법
Ⅸ. 기업과 자연환경
Ⅹ. 새로운 리더쉽
Ⅺ. 디지털시대의 글로벌경영
Ⅻ . 한국기업의 미래
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인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업가치를 증대시키며 윤리적 기업문화를 정착시켜
고객에게는 거래하고 싶은 회사, 주주에게는 투자하고 싶은 회사, 직원에게는 근무하고 싶은 회사를
만들어 모든 이해관계자와 함께 성장,
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인사제도
●. 인사비전
① 글로벌 초일류 지식ㆍ정보인재(Gold Collar)를 활용하는 인사
ㆍ인사관리의 대상 : 근로 제공자 → 지식ㆍ정보 제공자
ㆍ세계적 우수 인재들이 역량을 발휘하며 회사성과를 창출하는 인사관리
② 직책(Post)/역량을 중
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현황 및 목표
Ⅱ.SWOT
1) 내부환경분석
⑴마케팅
⑵재무분석
⑶제조
⑷조직
2) 거시환경분석
⑴경제적환경
⑵문화적환경
⑶인구통계적환경
⑷정치적환경
3) 미시환경분석
⑴고객관리
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