|
1. 우리나라 일-가정 양립 정책 현황
우리나라의 일-가정 양립 정책은 주로 출산, 육아, 그리고 유연근무를 중심으로 발전해왔습니다. 이는 근로자가 생애 주기별로 발생하는 출산과 양육의 부담을 덜고 직장 생활을 계속 이어나갈 수 있도
|
|
|
족형태에 대한 고려도 충분하지 않은 상황이다.
6. 일가정양립정책의 발전방안
우리나라 일가정양립정책의 실효성을 높이고 보다 포괄적이고 지속가능한 정책 체계를 구축하기 위해서는 다각도의 접근이 필요하다. 본인이 그동안의 경험과
|
|
|
정대학원 석사학위논문, 2006.
강민정 외, 지속가능한 발전과 일가정양립정책 연구, 한국여성정책연구원, 2009.
송정희, 저출산의 원인 분석과 대응 방안에 관한연구, 가야대학교 행정대학원 석사학위논문, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강
|
|
|
정 양립정책의 부족
4) 성차별적 고용 구조
4. 출산 후 경력단절 여성문제를 해결하기 위한 방안
1) 여성 고용율 증진제도의 확립
2) 정책의 사각지대 해소 및 여성고용 영향평가의 상시화
3) 기혼여성 근로자 교육에 대한 지원확대
4) 일과
|
|
|
저출산 정책>이 개선발전되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
도미향 저, 가족정책론, 신정, 2018
노병일, 노대겸 저, 가족정책론, 정민사, 2017
최덕경, 박주현 저, 가족정책론, 양서원, 2012
이상식 저, 저출산 대응 정책의 평가와 장기목표, 한국보
|
|
 |
정책:
-엔젤플랜
-신엔젤플랜
저소득층
보육료/
자녀학비/
양육비지원
노인
부양
지원
연금보험
간병보험
노인자립수당
가족간호자네트 제 1장. 서론
제 2장. 이론적 배경
제 1절. 저출산의 원인
1. 인구․가족 구조의 변화와
|
|
|
저출산ㆍ고령화와 양극화 속 대한민국의 선택은?” 2011
한국경제연구원, 『고령화의 경제적 파급효과와 대응과제Ⅱ』의 제4장 “고령화 사회에서의 사회보험부담과 기업의 대응: 다층체계의 구축” 2005
김정한, 『임금피크제의 의의와 과제
|
|
|
저출산 원인과 문제점을 정책내용을살펴보고, 저출산 대응을 위한 정책과제를 제시하였으며 요약하면 다음과 같다.
첫째, 가족친화적 사회 환경 조성이 되어야 한다. 정부와 기업의 적극적인 제도 마련으로 일과 가정의 양립을 할 수 있는 환
|
|
|
양립 환경 강화
제 2 절 주요 선진국의 저출산 대책사례가 우리나라에 주는 시사점
1. 인구와 경제성장의 피크에 맞추는 사회․경제 시스템의 재정비
2. 20대 출산력 복원
3. 고령자 대책과 가족복지의 불균형 시정
제 4 장
|
|
|
양립 환경 강화
제 2 절 주요 선진국의 저출산 대책사례가 우리나라에 주는 시사점
1. 인구와 경제성장의 피크에 맞추는 사회․경제 시스템의 재정비
2. 20대 출산력 복원
3. 고령자 대책과 가족복지의 불균형 시정
제 4 장
|
|
 |
정책적 문제점을 심층적으로 이해하며, 근거 기반 정책 수립과 실천을 위한 연구를 수행할 계획입니다. 특히, 저출산과 인구 구조 변화, 다문화 가정 증가 등의 사회적 현안에 대응하는 유아교육 지원 정책을 개발하고 실행하는 데 앞장설 것
|
|
메뉴펼치기
