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신한은행은 신한 금융지주회사를 모기업으로 한 신한금융그룹의 계열사로서 1897년 한성은행으로 출발한 (주)조흥은행과 1981년 설립된 (주)신한은행이 2006년 4월 1일 합병을 하여 출범한 시중은행입니다. 예금, 대출, 외환, 투자 등의 각종 금융
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신한은행 SWOT
STRENGTH
• 독특한 문화
• 원할한 의사소통 및 결정
• 공격적 스포츠 스폰서쉽
• 청소년 대상 높은 점유율
WEAKNESS
• 짧은 역사
• 보수적 경영
• 낮은 고객수 및 고객 한정
OPPORT
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신한은행의 업무
은행법과 관련 법률에서 정한 은행업무, 부수업무 및 겸영업무 영위
예금·적금의 수입 또는 유가증권 및 기타 채무증서의 발행을 통해 자금을 조달하는 수신 업무와 대출 및 어음할인 등 여신 업무
국내·외 기업의 수
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분야별 순위
3) 시중은행 HRM Overview
2 신한은행과 국민은행의 인사관리 비교
1) 신한은행과 국민은행 인사전략 Overview
2) 채용관리
3) 경력개발 및 핵심인재상 관리
4) 교육관리
5) 평가관리
6) 보상관리
3 Solution 및 결론 제시
1) 국
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신한은행 4P 분석
Price
-서비스 강화
- 체감 이자율 상승
- 여신 리스크 관리
Product
-예금, 펀드, 외환, 골드, 보험
- 패키지상품
- FNA
Place
-지점 392개 → 946개로 증가
- ATM설치 지역 증가
- BIB 점포가 많아짐
- 인터넷 뱅킹, 모바일 뱅킹
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신한은행
-기업분석
-SWOT분석
-경영전략
-마케팅전략
-향후방향제시
INDEX
1. 신한은행 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
2. 은행 산업환경분석
3. 신한은행 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 신한은행 경영전략
(1) 고객만족경영
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기기 활용이 어려운 고객에게 새로운 금융 기술을 교육하는 \'디지털 체험 공간\' 역할도 중요하게 수행해야 합니다.
67. 신한은행의 \'종합 라이프 플랫폼\' 전략이 성공적으로 안착하기 위한 전제 조건은 무엇이라고 생각하십니까?
성공의 전
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신한은행 소개
예금, 대출, 외환, 투자 등의 각종 금융 서비스를 제공하고 있으며
국내에 971개소의 지점 및 출장소 운영중
경영 철학과 경영 원칙
조직 내부적으로는 직원 상호간,
노사간에 서로 믿고 존중하는
관계를 형성하여 은
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신한은행의 전략적 인적자원 관리(HRM)
신한은행 개요
개 요
✤ 설립년월일 : 1897년 2월 19일
✤ 자 본 금 : 75,281억원
✤ 총 자 산 : 1,542,071억원
✤ 본점소재지 : 서울특별시 중구 태평로 2가 120번지
은행의 목적
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들의 이와 같은 직업적 윤리의식과 도덕적 의무가 필요한 업종이다.
신한은행은 임직원들의 건전성 제고와 금융관련 제반 법규 준수를 위한 윤리강령을 제정해 선포하였다.
이처럼 기업 윤리를 준수하는 투명하고 공정한 기업 활동을 통해
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