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옴부즈만 제도의 정착화 가능성’, 「한국행정학보 제 13권」
-환경리포트 1995년 9-10월호{통권 제 14호) 1. 서론
2. 옴부즈만이란?
3. 옴부즈만제도의 유형
4. 일반옴부즈만-국민고충처리위원회
5. 일반옴부즈만제도와 전문옴부즈만
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옴부즈만제도를 국민고충처리위원회의 권능과 비교하면 <표1>과 같다.
이와 같이 다양한 유형의 옴부즈만제도 중에서 나타나는 특징은 일반적으로 옴부즈만이 결정한 시정권고는 강제력 강제력이 없는 권고에 불과하기 때문에 옴부즈만
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처리에 대한 지침의 역할을 하고 동일한 고충민원의 재발방지를 위하여 정기간행물을 발간할 필요가 있는 바, 이를 위한 인적·물적 설비가 갖추어져야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
옴부즈만제도인 국민고충처리위원회의 기능과 역할은 기존의 청
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일반적으로 제도화의 의미를 조직이 내적인 복합성과 응집성을 확보하고 외부환경의 도
전에 적응성과 자율성을 얻을 수 있을 때 그 조직은 제도화되었다고 볼 수 있다. 따라서
국민 고충처리위원회가 명실상부한 행정 옴부즈만 제도로써
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일반적으로 제도화의 의미를 조직이 내적인 복합성과 응집성을 확보하고 외부환경의 도
전에 적응성과 자율성을 얻을 수 있을 때 그 조직은 제도화되었다고 볼 수 있다. 따라서
국민 고충처리위원회가 명실상부한 행정 옴부즈만 제도로써
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