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일반적으로 승인된 국제법규가 “국내법과 같은 효력”을 가진다는 것은 그것이 필연적으로 국내법으로 변형되어야 한다는 것을 의미하지 않는다. 국내법과 같은 효력을 갖는 법은 반드시 국내에서 제정된 법으로만 구성되어야 하는 것은
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효력을 상실하지만, 일반적으로는 기존 단체협약이 효력을 상실하기 전에 새로운 협약의 체결을 위한 단체교섭이 진행되어 신 협약이 체결된다. 그러나 그렇지 못한 경우도 있을 수 있는데, 이에 대해 노조법 제32조 제3항 전단은 “단체협약
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의 원칙이 적용된다고 봄이 타당하다. 따라서 미조직/비조합원의 근로조건보다 유리한 경우에만 효력확장이 인정된다.
3) 일반적 구속력의 종료
효력확장의 요건은 성립요건임과 동시에 존속요건이므로 효력확장이 요건을 상실시키는 사유
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일반적으로 승인된 국제법규는 국내법과 같은 효력을 가진다고 규정하여 국제법질서 존중의 원칙을 따르고 있으며, 헌법재판소는 이에 대한 사법적 심사를 허용하여 국제법과 국내법을 적절히 조화시키고 있다고 생각된다.
*참고문헌
국제
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일반적이고 추상적인 내용 내지 효력을 사회생활의 구체적 인 사실에 관하여 실현시키는 것
(2) 법사실의 확정 :법의 적용을 위해서는 먼저 구체적인 사실의 내용을 확정해야합니다. 사실의 확정방법에는 입증, 추정, 간주(의제)등이 있음.
참
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효력을 상실한다. 그러나 일반적인 경우에 있어서는 구 협약이 실효하기 전에 신협약의 체결에 관한 단체교섭이 진행되는 것이 보통이다. 그러나 새로운 단체협약의 체결을 위하여 노력했음에도 불구하고 이에 실패했을 때에는 단체협약만
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일반적으로 행해짐에 따라 법으로서의 효력을 갖는 불문법.
- 관습법의 성립요건: 관습이 존재하여야 함, 일반인이 법규범이라고 인식할 수 있어야 함, 사회질서에 위반되지 않아야 함, 법령의 규정에 의해 인정되거나 법령에 규정이 없는 사
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일반적 효력
‘위헌으로 결정된 법률 또는 법률의 조항은’그 결정이 있은 날로부터 ‘효력을 상실한다.’다만, 형벌에 관한 법률 또는 법률의 조항은 소급하여 그 효력을 상실한다(제47조 제2항). 위헌심사제의 원리상 구체적 규범통제는 개
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효력확장을 인정하고 있다.
2) 사업장단위의 일반적 구속력
하나의 사업(장)에서 상시 사용되는 \'동종근로자\'의 반수이상이 하나의 단체협약을 적용받게될 때에는 비조합원에게도 조합원과 동일한 근로조건이 적용된다.
예를 들어 부장급
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일반적으로 승인된 국제법규의 종류
(1) 국제관습법(일반적 법원칙 포함)
(2) 성문의 국제법규와 일반적으로 승인된 국제조약
3. 국제법규의 국내편입절차 준수 여부
4. 국제법규의 효력
(1) 법률동위설
(2) 단계
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