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2004
박종삼, 사회복지학개론, 학지사, 2002 1. 사회복지행정의 일반적 가치
2. 사회복지행정의 일반적가치가 사회복지행정가의 관리행동에 미치는 영향
3. 행정관리자의 위치에 따른 관리행동에 미치는 영향
4. 결론 및 시사점
참고문헌
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한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
- 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 I. 서론
II. 본론
1.사회복지의 개념과 목적
2. 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치
III. 결론
참고문헌
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일반적 절차
3. 할인율의 의의와 적정 할인율의 결정
1) 할인율의 의의
2) 할인율의 설정
3) 할인율의 결정
4) 민감도 분석
4. 할인율 현재가치의 계산
1) 단일합계 현재가치
2) 유니폼시리즈 현재가치표
5. 비용편익분석의 순현재가치
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요구되는 기준에 따라 4유형화하였다. 즉 사회적 가치, 조직 및 도구적 가치, 전문적 가치, 인간복지실천(human service practice) 가치로 나누었으며, 하부 가치로서 여러 가지를 들고 있다. (1) 일반적 가치론
(2) 사회복지의 전문적 가치관
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, 2023
서보준, 김우호 외 3명 저, 사회복지정책론, 공동체, 2023 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평등의 일반적 개념
2. 사회복지정책에서 평등이 가지는 의미
3. 평등의 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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