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2004
박종삼, 사회복지학개론, 학지사, 2002 1. 사회복지행정의 일반적 가치
2. 사회복지행정의 일반적가치가 사회복지행정가의 관리행동에 미치는 영향
3. 행정관리자의 위치에 따른 관리행동에 미치는 영향
4. 결론 및 시사점
참고문헌
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일반적 가치와 사회복지 전문직 실천의 가치, 그리고 정책·현장에서의 구현과 갈등 사례를 살펴보았다. 사회복지의 보편적 가치인 인간 존엄성, 사회정의, 평등, 연대는 헌법과 윤리강령, 복지제도의 기저에 흐르며, 이는 사회복지의 존재 이
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일반적 가치와 전문직 실천 가치는 단지 이론적 선언이 아니라, 실제 정책과 실천, 윤리적 판단의 핵심 기준으로 기능해야 하며, 이를 통해 사회복지는 보다 정의롭고 지속가능한 복지사회를 만드는 데 이바지할 수 있다.
Ⅲ. 결론
사회복지의
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한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
- 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 I. 서론
II. 본론
1.사회복지의 개념과 목적
2. 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치
III. 결론
참고문헌
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출판부.
한국사회복지사협회 홈페이지. https://www.kasw.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지의 일반적인 가치
2. 사회복지전문직의 실천 가치
3. 사회복지직과 전문직으로서의 논의
4. 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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일반적 절차
3. 할인율의 의의와 적정 할인율의 결정
1) 할인율의 의의
2) 할인율의 설정
3) 할인율의 결정
4) 민감도 분석
4. 할인율 현재가치의 계산
1) 단일합계 현재가치
2) 유니폼시리즈 현재가치표
5. 비용편익분석의 순현재가치
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요구되는 기준에 따라 4유형화하였다. 즉 사회적 가치, 조직 및 도구적 가치, 전문적 가치, 인간복지실천(human service practice) 가치로 나누었으며, 하부 가치로서 여러 가지를 들고 있다. (1) 일반적 가치론
(2) 사회복지의 전문적 가치관
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, 2023
서보준, 김우호 외 3명 저, 사회복지정책론, 공동체, 2023 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평등의 일반적 개념
2. 사회복지정책에서 평등이 가지는 의미
3. 평등의 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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가치.
1).행정이 추구하는 일반적 가치
2.)우리나라 행정이 추구해야 할 가치
3).우리나라 행정혁신의 방향
(1).촉진적 정부
(2).지역사회의 혁신주도
(3).경쟁의 도입:
(4).사명, 목적, 원칙 등을 중시
(5).예산 배분을 성과와 연결
(6).고객
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일반적 가치와 전문직 실천의 가치에 대한 논의를 통해 본인은 이러한 가치들이 단순히 이론적 개념이 아니라 실제 사회복지 실천에서 구현되어야 할 구체적이고 실천적인 지침임을 확인할 수 있었다. 평등, 자유, 정의, 연대라는 일반적 가
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