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근로복지공단이 패소하는 상황에서 불필요한 행정비용과 사회적 비용이 낭비되고 있다.
또한 국고지원이 확대되어야 한다. 재활서비스의 개선 및 확대에 필요한 인력, 시설 등 인프라 구축에 들어가는 비용을 산재보험료로 충당하지 말고
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공단체인 근로복지공단으로 이관된 이후 피재근로자에게 봉사하는 서비스기관으로 탈바꿈하려는 변신을 적극적으로 꾀하고 있다. 또한 1994년에는 UR이 타결되고 1995년에 WTO체제가 출범하였으며, 1996년에는 우리나라가 OECD에 가입하는 등 바
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근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용한다. 다만, 위험률·규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 이 법을 적용하지 아니한다.
2장 근로복지공단 - 노동부장관의 위탁을 받아 제1
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근로자의 복지향상이라는 목표에 보험적용과 급여수준 등 보상측면은 사회보험 성격을 유지하고, 산재예방, 비용부담방법, 관리운영체계 등은 민영보험 성격이 강화되는 방향으로 추진되어야 할 것으로 생각된다.
산재보험법은 ‘노동자의
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근로자의 복지향상이라는 목표에 보험적용과 급여수준 등 보상측면은 사회보험 성격을 유지하고, 산재예방, 비용부담방법, 관리운영체계 등은 민영보험 성격이 강화되는 방향으로 추진되어야 할 것으로 생각된다.
산재보험법은 ‘노동자의
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수 대한주택공사 사장, 김하경 한국보훈복지의료공단 이사장 등은 우리당의 총선 출마자들이다. 박정훈 한국화재보험협회 이사장, 방용성 근로복지공단 이사장, 이성재 국민건강보험공단 이사장 등은 여권의 국회의원 출신이다. 건보공단의
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근로자가 산재보험에 쉽게 접근할 수 있고 급여혜택을 받을 수 있도록 프로그램을 개발, 운용해야 한다.
3) 전담기관 설치에 대한 문제점
전담기관의 신설에 따른 업무의 중복과 혼란을 방지해야하며 인력충원 및 재원조달에 따른 한계점을
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복지단체는 장애인의 접근성을 고려한 직업재활의 초입기능의 역할을 하는 기관으로 직업상담, 직무개발 및 배치, 사후지도의 기능을 가져야 한다.
따라서 서비스 실시기관들은 이와 같은 기능을 명확히 하고 그 기능을 전문화하는 방향에서
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근로복지공단)
3) 공공근로사업 확대(행정자치부 등)
3. 직업훈련을 통한 취업능력 배양
1) 구조조정으로 실직한 자에 대한 특별직업훈련 실시
2) 이직예정자의 개인별 직업훈련 지원
3) 우선직종훈련 및 실업자 재취직훈련 조기시행
4. 실
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근로복지공단의 이사를 추천할 수 있는 권한을 점진적으로 노사에게 부여토록 하며, 노사의 추천권을 우선 감사에서 시작하여 상임이사를 거쳐 궁극적으로는 이사장으로까지 확대하여야 할 것이다. 둘째, 산업재해보상보험심의위원회를 활
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