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접 급여를 지급하는 기관으로 소속 직원의 신분은 공무원이 아닌 일반인으로 우리나라의 근로복지공단과 유사하다.
참고문헌
김상호·정연택 / 사회보험기관의 관리운영체계의 개선에 관한 연구, 한국사회정책학회 제 4집, 제2호, 1997
김일중
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2>.보험요율의 결정 및 특례
<3>.개산보험료
<4>.증가개산보험료
<5>확정보험료의 신고.납부와 정산
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V. 전달체계
1) 노동부
2) 근로복지공단
3) 산재보험의 전달체계
결론
VI. 개선방안 서론
I 의의와 특성
1.산업재해보상보
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2. 수출보험의 기능
3. 수출보험의 특징
4. 운영기관
5. 운영방법
1. 보험조건
2. 기본조건
3. 부가조건
종신보험
변액보험
권원보험
휴면보험금
온라인보험(인터넷보험)
자
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27개 단위사업으로 구성되어 있다.
`02년에는 재활정보시스템을 개발하여 직업훈련비용을 전산으로 처리하고 펌뱅킹시스템을 이용하여 훈련기관 및 훈련생 계좌에 직접 입금함으로써 종전 근로복지공단의 지사에서 지역본부로 지급을 의뢰
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28조의2"를 "산업재해보상보험법제78조"로 한다.
②중소기업근로자복지진흥법시행령중 다음과 같이 개정한다. 제3조제1항중 "근로복지공사법에 의한 근로복지공사 (이하 "공사"라 한다)는"을 "산업재해보상보험법에 의한 근로복지공단 (이하 "
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근로자의 임금을 업종별로 정액화한 고시임금제의 도입을 적극적으로 검토할 시점에 와 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산재보상제도의 공익성
Ⅲ. 산재보험의 적용확대 과정
Ⅳ. 근로자 재해보상
1. 업무상 재해 인정 요건
2. 보험급여 내용
1
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20%를 이용자가 부담하여야 한다. 의료급여수급권자나 소득 및 재산이 일정 금액 이하인 자 등은 부담금을 감경받는다. 장기요양보험료율 등의 사항을 심의하기 위해 보건복지가족부장관 소속으로 장기요양위원회를 둔다.
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근로자의 복지후생 사업, 복지사업을 수행하여 근로자의 복지증진을 위한 활동을 수행한다.
한국산업인력공단은 각 부처별로 관리해 오던 기능인력의 양성 및 수급관리를 통합적으로 운영하기 위하여 일원화된 산업인력관리체제로 1982년 3
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2009)
<자료사진=매일노동뉴스> Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산재 불승인이란?
1) 산재 불승인 사례
2. 산재 불승인 원인
1) 기업의 이미지 훼손과 정경유착
2) 정치적 이유
3) 근로복지공단의 관료주의 및 운영형태
3.
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2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 유족급여
5) 상병보상연금
6) 장의비
7) 간병급여
8) 직업재활급여
2. 보험급여의 산정 기준
3. 보험급여 지급의 제한
4. 다른 법에 의한 보상이나 배상과의 관계
1) ‘근로기준법’과 ‘민법’
2) 구상권
Ⅴ.
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