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406호(2002년 5월), 한국여성단체협의회 1. 서론
: 여성인력개발에 대한 문제제기와 그 필요성
2. 본론 (사례를 중심으로..)
ㄱ. 삼성캐피탈의 AFO
ㄴ. 경기농협지역본부
ㄷ. 근로복지공단
3. 결론
: 여성인력 개발 활성화를 위한 제안
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4) 산업안전보건위원회 활동
문제해결을 위한 회사측과의 교섭창구 활동이다.
5) 연대 활동
○ 연맹·지역조직·상급조직의 노동안전보건활동 참여와 교류
○ 지역내 노동부, 근로복지공단 대응활동 참여
Ⅷ. 노동안전보건활동의 전망
1. 일상
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접 급여를 지급하는 기관으로 소속 직원의 신분은 공무원이 아닌 일반인으로 우리나라의 근로복지공단과 유사하다.
참고문헌
김상호·정연택 / 사회보험기관의 관리운영체계의 개선에 관한 연구, 한국사회정책학회 제 4집, 제2호, 1997
김일중
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4.유족급여
5.상병보상연금
6.장의비
7.특별급여제도
IV 재정
<1>.개요
<2>.보험요율의 결정 및 특례
<3>.개산보험료
<4>.증가개산보험료
<5>확정보험료의 신고.납부와 정산
.
V. 전달체계
1) 노동부
2) 근로복지공단
3) 산
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4명과 함께 근로복지공단을 상대로 산재를 인정해달라는 행정소송을 제기했다. 삼성전자는 피고 보조참가인으로 대형 로펌 변호사 6명을 동원해 소송에 관여했다. 2011년 6월 23일 서울 행정법원은 고 황유미, 이숙영 씨의 백혈병 사망을 산재
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4. 관리효율성 낙후 - 타 사회보험과의 연계에 있어서
5. 노동자 참여 형식화
1) 노사의 참여가 보장된 노동부 산하 위원회의 구성 및 운영실태
2) 근로복지공단 이사회?감사기능의 구성 및 운영실태
6. 예방과 재활 사업 미비 및 예방-보상-재
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근로자복지진흥법시행령중 다음과 같이 개정한다. 제3조제1항중 "근로복지공사법에 의한 근로복지공사 (이하 "공사"라 한다)는"을 "산업재해보상보험법에 의한 근로복지공단 (이하 "공단"이라 한다)은"으로 한다. 제4조제1항중 "공사"를 "공단"
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근로자와 그 유족의 복지증진을 위한 사업
⑶ 기타 근로자의 복지증진을 위한 시설의 설치ㆍ운영사업
2) 장해급여자의 고용촉진 - 동법 제79조
3) 근로복지공단 - 동법 제13조
4) 산업재해보상보험심의위원회
5) 산업재해보상보험 및 예방기금
7.
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근로자 재해보상
1. 업무상 재해 인정 요건
2. 보험급여 내용
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 간병급여
5) 유족급여
6) 장의비
3. 보상제도의 확충
1) 특별급여
2) 상병보상연금
4. 요양제도 개선
1) 의료기관 지정
2) 진료수가
3)
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4) 유족급여
5) 상병보상연금
6) 장의비
7) 간병급여
8) 직업재활급여
2. 보험급여의 산정 기준
3. 보험급여 지급의 제한
4. 다른 법에 의한 보상이나 배상과의 관계
1) ‘근로기준법’과 ‘민법’
2) 구상권
Ⅴ. 비용
1. 보험료의 부담
2.
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