|
5
3) 산재보험제도의 성격................6
4) 산재보험의 구성
(1) 적용범위................6
(2) 재원조달................8
(3) 보험급여................8
Ⅲ. 문제점 및 개선방안
1. 문제점
1) 급여체계의 문제................9
2) 재정
|
|
|
복지’. 한국사회학회 一. 서론
二. 본론
1) 국민복지연금법 도입
2) 국민연금제도 시행(1976-1988년)
3) 국민연금제도 적용확대(1989-1995년)
4) 국민연금제도 제도개혁, 1996-2004년
5) 기초노령연금제도 도입과 국민연급제도 개혁 (제
|
|
|
근로복지공단에 위임 연금보험
1. 한국 국민연금의 특징
2. 국민연금제도
3. 사회보장연금
4. 공적연금의 다층체계
5. 급여의 산정방법인 급여수준
6. 연금 종류
7. 국민연금의 적용대상
8. 국민연금 급여
9. 국민연금 보험료
10. 국민
|
|
|
근로자로서의 복지를 누릴 수 있도록 연계해야 할 것이다. Ⅰ서론
1. 산업재해보상보험제도의 의의
2. 산업재해보상보험법의 목적
3. 산업재해보상보험제도의 필요성
4. 산업재해보험의 입법화와 특성
5. 우리나라 산업재해보상보험법
|
|
|
근로복지공단의 자체 조사결과에 근거하더라도 산재로 인해 장애를 입은 노동자 중 56.8%가 실업상태에 있고, 원직복귀 비율은 9.3%, 다른 직장에 재취업하거나 자영업을 운영하는 경우는 단지 19.1% 정도인 것으로 드러났다. 산재 노동자는 선천
|
|
|
588서비스 : 민원인이 공단에 대한 접근을 용이하게 하고자 쉽게 전화로 문의할 수 있는 대표전화 1588 서비스 등을 도입했다.
☞공공 목적의 근로복지공단도 고객만족 경영에서는 예외일 수 없다. 또한 더 나아가서 중증장애인들을 위한 후견
|
|
|
5. 유족급여 및 장의비
1) 유족급여
2) 장의비
6. 상병보상연금
Ⅶ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
2. 회사의 과실이 없거나 폐업해도 보상한다
3. 1인 이상 사업장에 종사
|
|
|
복지’를 추구하는 국민기초생활보장법의 취지에 비추어 보았을 때 내실있는 자활훈련 프로그램을 개발하는 것은 국민기초생활보장제도가 단순한 복지정책에서 머물 뿐만 아니라 국민경제의 성장잠재력을 확충하는 정책으로 나아가는데
|
|
|
근로자의 경우는 임금으로 보는 금액의 총액에 실업급여의 보험료율(1천분의 9)을 곱한 금액(보험료징수법 제13조 제2항)
3) 운영주체
노동부에서 관장, 실제적으로 업무를 담당하는 기관 - 근로복지공단, 노동부의 지방관서
고용지원센터 - 피
|
|
|
근로자가 보험급여 수령 후 가해자에 대한 손해배상청구권을 포기한 경우 이는 가해자와 피해자간의 사적인 계약에 불과하며 이것으로서 보험자(국가)에게 대항할 수 없다.
5. 소멸시효
보험급여청구권은 3년간 행사하지 아니하면 소멸시효
|
|
메뉴펼치기
