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공제회, 병원 등과 같은 지주복지사업을 적극적으로 전개해야 한다. 우리나라의 노동운동은 주로 근로조건, 임금분쟁 등이 중심이었으나, 앞으로는 법적, 권리적 분쟁, 근로생활의 질 분쟁 등의 근로복지운동을 병행해 나가야 할 것이다 1
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(실직대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
7. 일자리 창출
1) 국제자유도시(투자, 무역, 금융, 관광, 보관 등의 자유지역)의 개발육성
2) 영세자영업의 활성화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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근로자의 직업능력개발사업 지원을 통해 인적자원의 질을 향상시키고, 근로자 자신의 직무능력향상 노력을 유인하여 기업과 근로자 모두에게 급변하는 경제상황에 능동적으로 대처할 수 있도록 하였다. 이와 같은 근로자의 직업능력개발은
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건설업의 피보험자 관리
5. 고용보험수급자에 대한 취업지원서비스
6. 최근 고용보험제도 개편 내용
1) 조기재취직의 촉진
2) 다양한 근로형태에 대응
3) 재취직이 곤란한 상황에 대응한 급부의 강화
4) 재직자급부와 실업자급부의 균형을
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적극적인 추진
2. "기업하기 좋은 나라"의 건설
3. 조세제도 개선
4. 과학기술인력에 대한 처우개선
5. 국내 금융업계를 동북아 금융중심지로 육성
6. 외국기업 정착여건 개선
7. 근로기준법 개정
8. 고령화 사회 진입에 대한 대책 마련
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도하는 구조조정 명목으로 진행되는 부당노동행위
3. 파업을 무기력화시키는 부당노동행위
4. 갈등을 유도하며 표면적으로 개입하지 않는 부당노동행위
5. 공격적 직장폐쇄로부터 시작되는 부당노동행위
Ⅵ. 부당노동행위의 대응
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건설물, 기계, 기구 및 설비 등을 설치 이전하거나 그 주요 부분을 변경할 때에는 법에서 정하는 위험방지계획을 작성하여 노동부장관에게 제출하여야 한다. 노동부장관은 계획서를 심사한 후 근로자의 안전과 보건상 필요한 경우 공사의 착
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건설할 수 있을 것이다. 1절 정책의제 형성과정
2절 정책 결정과정(Policy Making Process)
1. 문제의 파악과 정의
2. 정책목표의 설정
3. 정책대안의 탐색과 개발
4. 정책대안 결과예측
5. 정책대안 비교평가
6. 최적대안의 선택
3절 정책집
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기존에 고용 되었던 근로자들마저 실직 상태로 접어들면서 우리나라의 실업은 더 큰 문제로 나타나게 되었다. 최근 유럽 국가들도 실업문제로 고심하고 있다. 유럽 국가들은 제각기 고용문제해결을 위한 각종 정책―직업알선 및 재교육훈련
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건설적인 소득도 기대할 수 있다.
5) 파산 위험이 없는 정부
정부에 대한 시장체제의 제약은 비교적 적기 때문에 민간 기업처럼 파업에 의하여 파산할 염려는 없다.
6) 대내적 민주화와 사기진작
공무원노조의 파업을 관대하게 허용하면 행정
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