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직무 재설계
15. 의사소통모형
16. 지도성의 유형 - 지도성 연구의 접근 방법
17. 조직분류
18. 학교조직풍토 - 심리학에 기초
19. 학교조직의 특성
20. 조직과 갈등관리
21. 교육조직 관리기법 - 예산편성이론
22. 정책결정모형 - 의사결정
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기초직무능력검사라면 학연, 지연, 혈연 등의 요인에 의한 차별적 평가가 배제 될 수 있다는 것만이 아니라, 학창시절의 전공이나 직무경력에 영향을 받지 않는 다른 측면들을 볼 수도 있는 것이다. 성격 및 적응성검사라면 너무 긴장하거나
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직무적성검사 SSAT에 대한 이해
(1) SSAT의 개발 배경
(2) SSAT란
(3) SSAT 개발 과정
(4) 일반종합적성검사에 대한 이해
(5) SSAT의 구성 및 평가요인
(6) SSAT 결과의 선발 시 활용
(7) SSAT 출제 문항 살펴보기
가. 기초직무능력
○ 언어능력
○
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검사는 채용․선발과정에 어떻게 활용될까?
10. 채용면접 시 인성적성검사 결과는 어떻게 구체적으로 활용될까?
11. 검사활용상의 유의점
12. 인성적성검사에 대해서는 어떻게 대책을 세울까?
13. 기초직무능력검사의 실제 출제 문항을
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CJ 직무성격 검사
문항에 대한 응답
응답 신뢰도 평가
성격 영역별 점수
직무수행능력별 점수
직무별 적합성 판별 Ⅰ. CJ
1. CJ 인재상
2. 채용
3. CJ 채용프로세스
4. CJ 인사제도
5. 보상체계
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일반종합적성검사에 대한 이해
적성검사에 대한 이해
-사람 됨됨이가 좋은 사람을 선발하려는 목적
-IQ => EQ 강조....
종합적성 검사의 측정요인
-기초직무능력 측면 : 언어능력, 수리능력, 추리능력, 지각능력,상황 판단능력, 창의력, 행
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뭐라고 생각하는가?
- 여행 좋아하는가? Ⅰ. 손해보험회사란?
Ⅱ. 손해보험사의 보험상품 예
Ⅲ. 기업 소개(삼성화재)
Ⅳ. 삼성화재(상반기 경영 현황)
Ⅴ. 경쟁업체와의 비교
Ⅵ. 삼성 직무적성검사(SSAT)
Ⅶ. 삼성 면접 기출 문항
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보여 줌 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)
(1) SSAT의 개발 배경
(2) SSAT란
(3) SSAT 개발 과정
(4) 일반종합적성검사에 대한 이해
(5) SSAT의 구성 및 평가요인
(6) SSAT 결과의 선발 시 활용
(7) SSAT 출제 문항 살펴보기
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검사관련 논문의 흐름
① 논문분류
②분류한 논문 중 대표적인 논문 추출
▣ 임상치료
▣ 상담
▣ 특정집단의 특성연구
▣ 범죄심리
③ MMPI관련 논문 경향성
2. MMPI 관련 사례의 흐름
① MMPI 관련 사례
< 심
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직무수행간의 구조적 관계, 제주대학교, 2007
김용운, 잠재적인 직무수행 역량과 기본적인 인성평가를 위한 적성검사와 인성검사, 한국인사관리협회, 2010
이동훈 외 5명, 조직에서의 직무 수행에 따른 성격 5요인 특성의 비교, 한국직업교육학
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