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법 : 노동조합법, 노동위원회법, 노사협의회법 등
3. 노동법의 해석
노동관계의 법적 해석은 헌법, 근기법 등과 같은 실정법에 의해서만 이루어지지 않는다.
판례, 단체협약, 사규, 취업규칙, 근로계약, 행정해석의 법적 효력
Ⅵ. 노동법의 유
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법과 공공부조법인 국민기초생활보장법의 제정이다.
제6절 사회복지입법의 특성과 과제
1. 사회복지입법의 특성
① 한국의 사회복지입법의 역사는 단절과 굴절의 흔적은 간직하고 있다.
② 사회복지입법사는 일본의 법적행정적 유산과 광복
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법개정이라고 볼 수 없을 정도로 파행적이고 일방적인 것이었다. 따라서 그것에 대한 고찰은 노동법 개정 역사에 대한 고찰이 아니라 노동법 개정의 전사(前史)일 수밖에 없는 것이다.
참고문헌
김형배(1991), 노동법연구, 박영사
김교숙(2001),
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행정 경영화의 시대적 전개과정
제1절 20세기 초반의 행정의 경영화
제2절 20세기 후반의 행정의 경영화
제3장 우리나라의 행정 경영화 정책의 역사적 전개와 평가
제1절 민간경영기법의 도입
1. 원가개념, 비용개념
2. 경영적 조
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연구원, 1997
허남순, 국내입양활성화를 위한 세미나, 2005. 9
허명숙, 공개입양 활성화를 위한 국내입양제도 개선방안-민법과 입양촉진 및 절차에 관한 특례법 을 중심으로, 부산대학교 행정대학원 석사학위논문, 2003
홀트아동복지회 세미나발
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법ㆍ제도적 요인
1)건축허가 절차 및 행정처리의 복잡성
2)시설허가 신청과 입주자 모집시기 관련규정의 불합리
3)세제 관련규정의 미비
제4절시설 운영상의 요인
1)시설운영의 영세성 및 폐쇄성
2)서비스 제공 인력의 부족과 비전문화
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추진체계와 정향
Ⅲ.우리나라 전자정부의 추진현황
1.전자정부 추진과정과 내용
2.전자정부 구현과 그 내용
3.전자정부 기반구축
Ⅳ.외국의 전자정부 추진 현황
1.미국
2.캐나다
3.영국
4.일본
Ⅴ.결
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법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 된 때
⑤ 학위취득을 목적으로 해외유학을 하거나 또는 외국에서 1년 이상 연구하게 된 때
⑥ 국제기구ㆍ외국기관 또는 재외국민교육기관에 임시로 고용된 때 (ex - 일본한국인 학
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일본식의 분가가 법적행정적으로 촉구되었다. 이 제도의 정착을 위하여 식민정부는 새로 독립하여 호주된 가장에게는 경제적인 혜택이 돌아갈 수 있도록 하였던 것이다.
한국의 가족제도는 일제의 식민지배 아래서 커다란 변화를 겪게 되었
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법제와 우리제도의 개선방안, 1993
법무부 보호국 편, 외국의 소년 사법제도. 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영미형의 소년법제
1) 미국
2) 영국
3) 호주
2. 대륙형의 소년법제
1) 일본
2) 프랑스
3) 독일
3. 북유럽형의 소년법
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