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의 한국 기업의 모델이 될 것 같다는 생각이다. 멋있고 진정성 있는 리더십이란 간단한 것 같다. 자신이 진정성을 가지고 앞장서서 솔선수범하면 되는 것이다. 일본전산의 기업정신을 우리에게 적용해 본다면 어떨까? 절대 포기하지 말고, 언
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일본과 중국이 동양의 강자로 부상하고 있지만 아무리 그래도 그 정도 밖에는 되지 못한다는 점을 강조하기 위한 의도를 강하게 나타낸 것으로 본다면 이것은 우리가 가지고 있는 지나친 피해의식으로만 치부해버릴 수 있을 것인지에 대해
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정편에서는 겐지가 사랑하는 부인 무라사키노우에를 잃고 인생의 무상함을 느끼고 출가하고 있고, 또 후편에서는 이렇게 우키후네가 사랑의 삼각관계에 지쳐 출가하는 것으로 이야기를 끝맺고 있다는 건, 앞서 언급했듯이 작자가 삶과 사랑
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재일한국인 그들은 누구인가?
재일 한국인의 뜻
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교포란 다른 나라에 살고 있는 우리 동포
즉, 재일한국인(교포)는
일본에 살고 있는 한국인들로
정식 명칭은 재일본한국
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일본이야기이지만 한국의 상황도 비슷하다고 생각한다. 감독은 스기야마를 대도시에 사는 월급의 노예로 묘사하는데 한시간씩 출퇴근을 하는 그의 피곤한 모습으로 그의 삶을 표현한다. 스기야마로 대표되는 현대 일본남성들은 하면 안되는
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화는 이루지 못할 지라도, 나에게는 그에 못지않은 열정이 숨겨져 있을 것이고 추진력도 있을 것이다. 실패를 두려워하여 공상에 빠지지 말고, 어떻게 하면 될 것이라는 긍정적인 사고방식으로 업무는 물론 나의 역량을 투자한다면 지금 내가
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한 기업으로 성장한 미래가 멋지게 그려지고, 위드그룹의 한 인원으로써 자부심이 느껴진다.
나도 일본전산과 같이 내가 스스로 한 기업이 되어 더욱 발전하고 성장하도록 노력해야겠다.
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일본 전산 서보 주 식회사로 회사명 변경
본론
Ⅱ. About 리더쉽 및 기업문화
1. NIDEC의 슬로건
2007년4월1일, 일본 전산 그룹은, 코퍼레이트·슬로건「All for dreams」및 일본 전산 그룹의 아이덴티티와 고객에게 제공하는 가치를 명문화한 코퍼레이
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널리 알려진 사실이다)이지, 그것이 곧 동양문화의 전형은 아닌 것이다. 아시아의 영화감독들이 오즈에게 경도된 것은 아마도 형식미보다는 그의 영화 속에 녹아 있는 인간애일 것이다.
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일본인들도 모름: ∴1905년 출판 『일로전쟁실기』에서 독도를 한국영토로 표시
5. 독도 영토편입 사실확인 시기
1905. 9月) 포츠머드 조약체결: 러일전쟁에서 日本 승리
1905. 11月) ‘을사5조약’ 체결강요 (고종의 서명날인& 승인無-강제집행)
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