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프로그램에 영양과 보건을 첨가하여 강조하기 시작. 그러나 1966년 에서 1976년에 걸친 중국의 문화혁명은 결과적으로 보육시설에서의 교육영역의 중요성 을 후퇴시키고 여러 측면에서 혼란을 야기 시키는 결과를 초래하게 되었다.
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프로그램
자신의 단주 및 절주 계획에 대한 자가관리능력을 배가시키고, 회복과정에서 일어나는 실수와 재발을 이해하며 여가활용에 대한 다양한 기회 제공.
라). 직업재활.
향내일터
알코올중독자 재활 작업장으로 시회 복귀시설 경기 다사
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일터에 나가고 없기 때문에 아이 스스로 문제를 해결해야 한다.
오늘날 유아교육의 이념과 내용과 방법은 옛적의 \'공터놀이 교육\'에서 찾아야 한다. 이러한 공터놀이 교육의 원형에서 오늘의 아이 잘 키우는 프로그램을 원용한다면 ① 산책
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프로그램은 일터와 공공장소에서 청소년들이 담배에 노출될 가능성을 최대한 줄이고, 담배의 위험성에 대하여 교육하면서 청소년들이 담배에 접근하지 못하도록 한다.
또한 DARE는 동료를 통한 중재와 마찰 해결을 통해 폭동을 어떻게 줄이는
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일터 만들기’에 참여하여 가족사랑을 실천 할 수 있는 사회분위기를 조성한다.
전국 건강가정지원센터는 ‘가족사랑의 날’지정에 발맞춰, 이러한 내용을 실천할 수 있도록 홍보하고 프로그램을 마련해 장려함으로써 평소 함께하기 어려
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프로그램에 반영할 정보를 얻기 위함이다. 또한 요구분석 시 학습자 개인과 사회의 변화에 맞는 가족사회의 욕구를 정확히 파악해야 한다. 요구도 조사는 학습자인 가족의 욕구 및 가족의 실제를 파악하기 위한 것으로 프로그램을 개발할 때
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프로그램의 학습결과는 개인적 목표와 관심에 의해 차이가 발생한다. 퇴직사유, 퇴직 이후 일상생활 변화와 같이 개인 상호간의 다양한 차이가 존재할 것이다. 금융산업의 진로지원프로그램 개발은 기업 중심적 운영 목적이 우선 반영되었으
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프로그램을 실행하고 있는데, 그 대상이나 내용은 아주 다양하게 활용되고 있다.
21세기를 맞아 가족해체 현상이 두드러지게 나타나고 있는 가운데 결혼하지 않은 동거가족, 기러기 아빠 등 별거 가족, 동성애 가족 등 다양한 새로운 가족 형
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프로그램을 제공하는 것을 지속하든지 하는 교차점에 있다. 평생교육경영자가 기대되는 높은 질의 교육과정과 워크숍을 제공해야만 하는 구성원들 이끌 이러한 학습 환경에 있다. 그들이 어떻게 할 것인가? 관리체계로 복귀하는 것, 프로그
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프로그램을 요구하는 기업이 꾸준히 늘고 있다. 회사에서는 감성 경영을 실천함에 있어 여가·레크리에이션을 강조하는 기업이 늘고 있다. 사원들에게 있어 회사라는 장소를 일터의 개념에서 머무르게 하는 것이 아니라, 다양한 여가 및 레크
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