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임금격차 ························································································· 3
2) 여성 10명 중 4명은 저임금 노동자 ··································
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제도 정비
2. 직장보육시설의 확대
3. 가족친화지수를 통한 우수기업 인센티브제 확충
4. 유연근무제(근무시간선택제, 재택근무제, 시차근무제) 확대
5. 취업연계형 돌봄서비스를 위한 인프라 구축
6. 육아기 근로시간 단축청구권의 정착
7.
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정적인 영향을 미치고 있다. 하지만 프랑스 가족정책에 단점이 없는 것은 아니다 프랑스 가족정책의 단점은 바로 사회 보장 제도의 결점인 높은 사회 비용 지출이라 할 수 있다.
따라서 우리가 해야 할 것은 자녀출산은 해당 가족원에게 영향
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3. 노동자 자주복지
4. 민간산업복지
III. 산업사회사업의 실천모형
1. 근로자 원조모형
2. 고용주-기업서비스 모형
3. 고객-서비스 모형
4. 기업 공공참여 모형
5. 노동관련 공공정책 모형
IV. 산업복지의 과제
* 참고문헌
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나라의 제도는, 비록 그것이 다른 나라의 경우에 찬사를 받고 있는 것이라고 할 지라도, 그것을 무조건 모방하거나, 그것이 우수한 것이므로 우리나라에도 채택해야 한다고 주장하는 것은 경솔한 행동이다. 이는 즉, 외국의 제도를 받아들일
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제도를 사실상 유명무실하게 하므로 삭제
하여야 한다.
라. 소결
4. 정책개선 방향
가. 정규직에 대한 과보호 해소가 우선적으로 필요한 과제
나. 정확한 비정규직 정의에 따른 규모파악이 중요
다. 비정규직 임금은 시장에
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1) 건강불평등
2) 환경호르몬
3) 사회경제적 지위와 건강
4. 건강한 삶의 문제가 왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관한 구체적인 사례
5. 사회문제로서 건강한 삶을 위한 제도 및 정책적 과제
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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나라와 다르게 사회보장제도가 매우 높으며 실직시 정부가 적극적인 재취업활동을 통해 실직자를 돕고 있는 반면 한국은 사회보장제도 및 관련재정이 미흡한 실정이다.
덴마크의 경우 일자리의 안전성은 매우 낮은 편이지만 한국의 근로자
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조세구조의 과제
1. 공정한 조세징수와 조세인프라의 구축
1) 자영자 과세제도
2) 금융소득종합과세와 주식양도차익세 신설
2. 총직접세의 수평적 불평등과 누진율 제고
3. 총직접세 기본세율 인상과 노동자의 기여
Ⅵ. 결론
참고문헌
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나라의 대미통상전략
1. 개별통상이슈별 유연협상전략
2. 미국의 다원주의를 활용한 통상협상 전략 - 미업계간의 갈등유발
3. 미국 산업계에서의 친한 동맹 활용
4. 미의회 내 지한(知韓) 인맥구축
5. 주한 미상공회의소(AMCHAM)의 활용
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