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나라 여성의 지위변화-- 4page
각 분야의 남녀차별 사례들-7page
여성과 관련된 법률들 -----13page
3. 남녀불평등과 관련된 이론들 -------16page
4. 남녀불평등과 관련된 대안들 -------19page
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삼성경제연구소, 2010.7.28
장순원, 알기 쉬운 경제 ①청년실업률 어떻게 계산할까, 이데일리, 2012.3.21
박준규, 청년실업·중기인력난 해소 ‘일석이조’, 내일신문, 2012.3.21
청년실업, 위키백과
김용성, 청년실업의 원인과 정책적 대응방안, KDI, 20
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임금인상으로 인한 조세부담 증가
3) 국가안보의 위태화
Ⅴ. 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안
1. 노동3권의 제한
2. 입법형식
3. 단체협약의 효력
4. 쟁의행위 금지
Ⅵ. 공무원노동조합(공무원노조)과 노사협의회
1. 노사협의회
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삼성경제 연구소 , 현대경제 연구소 , 매일경제 , 통계청 ,
KOTRA
책전문자료 : 북한경제의 구조 -양문수 , 권영경 통일경제 연구소(논문) ,
북한의 경제제도와 관리 -주성환, 조영기 , 네이버, 다음 각종 블로그 및 웹사이트. 목차
● 서론
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1) 일본 대기업의 장애인 고용 사례
① 닛산 자동차 제조회사
②후지쓰 컴퓨터 제조회사
③ 미쯔비시 은행
2) 일본 특례자회사
3. 장애인 고용의 경제적 효과분석
4. 기업의 사회공헌측면에서의 장애인 고용방향
Ⅳ. 결론
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삼성경제연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 윤리적 인적자원관리의 의의
2. 윤리적 인적자원관리의 중요성
3. 윤리적 인적자원관리의 본질
4. 윤리적 인적자원관리 결과
5. 윤리적 기업사례
6. 윤리적 인적자원관리의 최근이슈
Ⅲ.
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정적 영향을 주기도 했는데 이 경우를 공리주의적 가족주의라고 할 수 있다. 한국가족은 시대의 경과와 더불어 많은 변화를 겪으면서 오늘에 이르렀는데, 신라시대는 물론 고려시대까지는 부계적인 요소와 비부계적인 요소가 공존하였는데
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삼성경제연구소, 연구보고서 <2007 하반기 및 2008 국제유가 전망> 2007. 9. 18. 이지훈 외
삼성경제연구소, 연구보고서 <유가급등과 경제적 파급효과>, 2000.09. 황인성 외
삼성경제연구소, 연구보고서 <유가급등에 따른 영향과 대응>, 19
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삼성 개혁의 개념도
13. 1993년, 마누라와 자식 빼고 다 바꾸자
14. 2003년, 제 2차, 新 경영
15. 인사고과 시스템 - 입사 / 승진 / 퇴사
16. 삼성 경영 철학이 보여주는 공통점
17. 인터뷰
18. 삼성의 경영철학과 인사제도의 문제점
19.
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교육을 실시하기 위함에 그 목적이 있다. 그러나 만약 그것이 교사로서의 의무는 다하지 않은 채 권리만을 주장하도록 변질된 것은 아닌가 하는 자기성찰이 필요하다. Ⅰ. 교육 개혁
Ⅱ. 교육과정
Ⅲ. 교원연수 제도
Ⅳ. 교원 평가
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