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임금 격차의 문제(주제 선정 이유)
2) 성별 임금 격차의 추이와 주요 원인
3) 국제적 비교와 한국 사회가 나아가야 할 방향
2. 관련 지표 캡쳐 및 설명
3. 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제
1) 근무 환경의 중요성
2) 법적 규제 또한
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삼성경제, 1997
박인성 외, 개혁·개방 이후의 중국의 토지정책, 국토연구원, 2002
이승길, 북한의 토지소유제도와 통일 후의 개편방향, 토지법학 제17권, 2001
주봉규, 토지정책, 서울대학교 출판부, 2003
최수웅, 중국의 토지사용제도 분석, 대외경
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자동차 글로벌 리더십. 2004
장박원. 세계가 주목하는 현대자동차 왜 강한가. 2005
<참고자료>
박번순, 삼성경제연구소<인도경제 잠재력 평가와 대응 2003.08.11
손승호, 인도 승용차 산업의 현황 및 전망, 수은해외경제, 2002.4
이선영, 「인도
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영향 및 대책』, 민주평화통일자문회의사무처, 민주평통 정책연구자료 33호
동용승 이정철, 2002, 『북한경제 변화의 조짐과 시사점』, 삼성경제연구소, CEO Information 360호(2002. 8. 7)
박광작, 2003, \"동독의 『신경제체계』(1963∼1971)와 북한의 『경
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영향, 전남대, 2019
12) 박정수, 한국경제의 노동생산성과 임금, 한국경제포럼, 2019
13)오준범, 신유란, 준(準)디플레이션의 원인 및 시사점, 한국경제주평, 현대경제연구원, 2019 List of Figures ⅱ
Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 여러 경제적 환경요소 2
2.1.
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자동차선업에서의 과점기업의 특징
1) 현대자동차
2) 기아자동차
5. 한국 자동차산업의 현황
1) 한국 자동차산업의 생산 현황
2) 한국 자동차산업의 수출입 현황
6. 자동차산업의 한국 경제에 미치는 영향
1)
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삼성전관)의 노사관계
1. 문제사업장에서 초우량사업장으로 : SDI 부산사업장
1) 초기의 회사주도형 노사관계 : 창사 이래로부터 1987년까지
2) 과도기 : 1987년부터 1996년경까지
3) 외환위기와 고용불안 : 1997년부터 1998년 말까지
4) 안정적 노사
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임금체계가 연봉제 개념의 임금체계 방법이다.
* 참고문헌
이재규ㆍ김성국ㆍ권중생 공저, [최신 인적자원관리론] (문영사, 2000)
노순규, [능력형 인사제도 평가ㆍ급여] (행정경영자료사, 2000)
박경규, [한국기업의 연봉제 설계방안] (경제연구총
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자동차)의 노동투쟁
1. 대우자동차 임금 투쟁의 의의
1) 대우자동차 파업의 주요 특징
2) 투쟁방식에 대한 평가
2. 대우자동차 노동쟁의의 충격과 영향
1) 노동자 일반의 의식 고양
2) 타사업장에 미친 영향
3) 노사문제의 정치문제화와 노동
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삼성처럼 블루오션이라는 방대한 시장에 뛰어드는 것이 아닌 다른 회사들이 상당히 영향력을 미치고 있는 이른바 레드오션의 시장에 무모하게 발을 내 딛음으로써 결과적으로는 직원들에게 돌아가야 할 돈이 새로운 사업에 들어감으로써 직
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