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임 등을 실시하는 것이 바람직하다.
참고문헌
김주섭, 박진희, 이지은,「탈빈곤을 위한 직업훈련정책의실태와과제:자활직업훈련을중심으로」,한국노동연구원, 2006, p.11-13.
권재우(2007), 기초생활 수급자 자활사업의 효과성 제고 방안, 경운대,
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임금노동자에 국한되고 있으나 앞으로는 연령, 사회경제적, 문화적 차이에서 발생하는 여성요구의 다양성이 참작되어져야 한다. 특히 열악한 환경에 있는 농촌여성, 장애여성에 대한 특별한 배려가 필요하다.
- 여성건강관련 정책을 마련하
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임금회복과 예상 ‘경제성장률+물가상승률’을 합산하면 최소 15% 이상의 임금인상이 필연적이라는 사실을 확인할 수 있다.
참고문헌
원석조 - 건강보험통합논쟁의 전개과정에 관한 연구 , 한국사회복지정책연구원, 2006
전국민주노동조합총
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임자 급여의 노조 지급 관행 정착
2. 「무노동 무임금 원칙」정착
3. 「타협 가능성을 배제한 무리한 요구」행태 근절
4. 경영권 존중 풍토 조성
5. 노조의 선명성 경쟁 지양
6. 외부세력과의 연계의식 개선
7. 합의된 사항을 성실히 이행하
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-사회정책의 발달은 사회통제 혹은 노동규범을 강화하기 위한 엘리트의 음모로 설명되며, 사회정책의 성격을 복지수혜자에게 자비스러우며 이익을 주는 것이 아니라 해로운 것임
-장점
①사회복지정책의 사회적 요인 인식, 정책목적의 현실
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임노동의 정치경제학 혹은 노동계급의 정치경제학을 정립해야 할 것이다. 21세기에 정치경제학이 다른 경제학에 대해 경쟁력을 가지려면, 현실설명력과 정책대안 제시능력을 가지면서도 자본주의에 대한 실현가능한 역사적 대안을 제시하여
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노동조합의 현장 영향력을 반감시킬 것으로 우려되고 있다.
참고문헌
◈ 김상조, 기아 사태를 통해 본 금융과 재벌의 문제점 및 그 대안, 노동조합기업경영연구소, 1997
◈ 강연자, 기아사태, 올바로 보고, 똑바로 대응하자, 한국노동이론정책
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노동과 임노동의 가치 불균형을 해소시켜 나가야 한다.
3) 기업의 가정 친화적 정책
기업에서도 고용인들이 직장일과 가정 일을 조화롭게 수행하도록 도와줌으로써 모두에게 이익을 주는 가족 친화적 기업정책을 펴야 한다. 회사 내 탁아소
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정책이 노동시장의 구조를 변화시켜 여성의 지위향상에 실질적으로 기여할 수 있을 정도의 힘을 갖고 있지 못하다는 사실을 함의한다. 이는 여성 고용 정책이 국가 가부장 자본가 여성 등 사회집단 간 세력관계 속에서 형성되는 것임을 상기
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정책이 출산억제정책에서 출산장려정책으로 전환될 수 있도록 노력해야 한다. 무엇보다 지금이 우리나라 인구정책에 패러다임의 변화가 요구된다는 인식의 확산이 필요하고, 그것도 시급한 현안이라는 점을 깨달아야 한다고 다시 한번 강조
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