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임금으로 간주하도록 규정하고 있다. 따라서 임금성 여부를 판정할 때 소득세의 과표에 포함되는지 여부를 따지는 것도 필요한 것으로 보인다. 임금의 정의와 범위 및 각국의 사례 비교
1.임금의 정의
(1) 서 론
(2) 한국의 근로기준법상
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기준에서 법학 전공은 노동법 전문가 임이 명시되는 것이 바람직하다.
특히 저임금 노동자의 경우, 이들의 조직적 이해대변의 통로 자체가 제도적, 현실적 제약으로 인해 봉쇄되어 있는 계층임을 고려해야 하며, 이는 비정규 노조 및 관련단
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법학 제31호 2009.9
김황조(2005) 세계 각국의 노사관계 : 그 변신과 몰락, 世經社 1.서 론
2.타임오프제의 정의
3.타임오프제의 도입배경
4.타임오프제의 영향
5.타임오프제의 문제점
6.타임오프제의 해외 사례 분석
7.타임오프제의 발
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정의 차원이 아니라 전체적인 노동소송제도의 관점에서 접근하여야 할 문제이다.
참고문헌
강낙원, 비정규직 입법과 차별금지, 연세대학교, 2006
김수진, 비정규직 차별시정 절차 및 방법, 한국기술교육대학교, 2007
김태현, 비정규직 근로자
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법에 의해 규정하고 있는 업무상 재해 및 질병인정기준에 따라 산업재해 여부를 판정하고, 사안별로 해당 특수형태근로종사자 직업군 고유의 재해 및 질병이 발견될 경우 산업재해보상보험심사위원회 의결 또는 법원의 판례 등을 통해 사례
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