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상금 지급채무는 실질적으로 산재법에 의한 보험급여에 의해 면제되므로 실질적으로 최우선변제의 대상으로 문제될 여지는 거의 없다.
V. 위반의 효과
1. 벌칙의 적용
근기법38에서 정한 임금채권의 우선변제규정에 위반한 자에 대해서는 근
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실체법상의 우선변제청구권이 있는 채권자라 하더라도 배당청구를 하지 않으면 배당을 받을 수 없다.
Ⅶ. 위반의 효과
1. 벌칙의 적용
근기법상 임금채권우선변제규정에 위반한 자에 대하여는 벌칙규정이 없다. 따라서 사용자가 이 규정에 위
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우선적으로 받을 수 있다.” 김엘림 외 2명 저(2015), 생활법률, 한국방송통신대학교출판문화원, 382쪽
우선변제 임금채권은 담보권, 저당권, 질권보다 먼저 확정된 질권, 저당권, 담보권 또는 조세, 공과금을 변제하고 남은 재산에 대하여 일반
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채권 상호간에 동순위로서 평등 안분 배당, 가압류등기일이 늦은 경우 확정일자임차인이 우선한다. I. 채권관리의 개념
1. 채권관리의 의의
2. 채권관리의 절차
1) 채무의 자발적 변제
2) 채권회수 계획의 수립
3) 소멸시효의 관리
4)
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않은데 이것을 확인하였으면 좋았을 것이다 1. 사건개요
2. 판결요지
3. 평 석
(1) 문제제기
(2) 연대채무의 특질과 법적 성질
(3) 도급사업과 연대채무
(4) 임금채권우선변제의 취지
(5) 도급사업에 대한 임금 지급의 취지
4. 결 론
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대하여 생계안정, 재취업, 직업훈련 등 필요한 조치를 우선적으로 취하여야 한다. 1. 퇴직급여제도(제34조, 근퇴법)
2. 금품청산(제36조)
3. 임금채권우선변제(제38조)
4. 사용증명서의 교부(제39조)
5. 취업방해의 금지(제40조)
6. 귀향여비
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채권의 담보로서 있었던 상계의 기대이익은 보호되어야 한다고 판시하고 있다)에 의하여 원고들의 임금채권과 피고은행의 상계채권 중 우선변제될 채권이 어느 것인지 살펴보아야 할 것임에도 이에 대하여 일체 언급하지 아니한 잘못이 있
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임금. 사법연수원.
신진희.(2010). 임금채권 우선변제제도에 관한 법적 연구. 석사학위논문. 고려대학교 대학원. (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.
1. 협의이혼의 성립요건
1) 실질적 성립요건
2) 형식적 성
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채권에 대하여는 2분의 1을 초과하여 압류할수 없다(민소법제579조) Ⅰ. 의의
Ⅱ. 임금채권의 우선변제
Ⅲ. 도급근로자의 임금채권보장
Ⅳ. 휴업수당
Ⅴ. 임금채권의 시효
Ⅵ. 임금채권의 지급보장제도
Ⅶ. 기타 법령에 의한 임
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받을 수 있는 것으로 보이는가?(Z가 법원에 지급한 액수는 1억이고, 경매비용이나 소액보증금의 우선변제나 임금채권은 없다고 한다)
4) 3)의 경우 을이 보증금의 전액을 반환받지 못한 경우에는 갑에게 보증금의 반환을 청구할 수 있는가?
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