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연구 - 보건사회연구원. 2006
노인복지론 - 이혜영, 창지사, 2006
한국 노인복지학 강론 - 현외성 외, 유풍출판사, 2005
고령사회와 노인복지의 과제 - 박재간, 아시아미디어리서치, 2003
노인일자리와 관련된 몇 가지 문제들 - 양철호, 노인일자리
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단점
6.1. 시설보호의 특성
6.1.1. 생활거점으로의 시설
6.1.2. 인격형성 및 재형성 장으로서의 시설
6.1.3. 사회생활 준비의 장으로서 시설
6.2. 시설보호의 장점
6.3. 시설보호의 단점
7. 아동복지시설 선행연구
8. 아동복지생활시설
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도입하여 명실상부한 국제 생산-판매시스템을 구축하고 있어 세계의류시장의 발빠른 변화를 능동적으로 대처할 수 있는 Quick Response System을 구축하였다. 1. 영원무역의 History
2. 영원무역 현지화의 배경
3. 방글라데시의 환경
4. 영원무
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갖기 위해서는 성차별적 성격을 보이고 있는 기존 법제의 개정, 현행 사회복지정책의 확대실시, 그리고 와병노인 및 장애인 등을 위한 사회복지서비스의 확충이 요구됩니다. 또한 이를 효과적으로 수행하기 위해서는 정책 도입과정.
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도입배경
3. 노인복지법의 목표
4. 노인복지법의 의의
5. 우리나라 노인복지법 주요 내용소개
6. 노인복지법의 한계점과 해결방안 제시
(1) 한계점 분석
(2) 해결방안 제시
7. 노인복지법 향후방향 제시
8. 결론 및 느낀점
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임금 피크제 메뉴얼(책자), pp27~51.
인사행정 정기간행물 2004년 겨울호 74~77P 신용보증기금 인사부 제도과 Ⅰ 머리말
1. 연구배경
2. 연구목적 및 내용
3. 연구방법
Ⅱ 임금피크제란 ?
1. 임금피크제의 도입배경
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정년보장 임금피크제는 필요이상으로 남용되어 임금삭감으로 악용될 소지가 있다. 생산성 이상의 임금을 받기에 충분한 노동자까지 일정 연력에 이르면 임금이 삭감될 수도 있고, 임금자체가 그렇게 높지 않은 저임금 노동자에게까지 정착
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임금피크제(Salary Peak) 도입배경
2000년 이미 고령화사회(65세 이상 인구 비율이 7%이상)로 진입
2018년 65세 이상 인구비율이 14%가 넘는 고령사회에 진입할 예정
2026년 초고령사회로 진입할 예정
2013년 4월 30일 정년연장법 통과
오는 2016년 1월
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임금피크제의 연령과 정년에 대한 계약을 명확히 해야 할 것이다. 혹시 기업이 먼저 정년과 관련된 계약을 어기는 경우에 있어서는 불이익을 주도록 해야 한다. 고령자의 고용보장 및 촉진이 얼마나 이루어졌는가를 감독하는 방법 등 도입의
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연근무제의 도입배경
3. 유연근무제의 유형
4. 제도화 된 유연근무제의 특성
1) 일과 가정의 양립 지원
2) 여성 친화적인 제도
3) 노동자의 고용안정이 보장 받지 못한다.
5. 유연근무제의 장단점
1) 유연근무제의 장점
2) 유연근무제의
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