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전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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과정 전공과 연계된 학업계획 포함, 500자 내외)
2. 졸업 후 진로계획(500자 내외)
[서식 3]
증빙서류 목록
[서식 4]
차상위계층 복지급여 수급자 자기확인서
[서식 5]
차상위계층 복지급여 비수급자 자기확인서
2016학년도 전북대학교
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개선방안을 현실적으로 도출하는 것의 중요성을 깨달았습니다. 1. 지원분야 지원 동기 / 성장 과정 (학창 시절 등) - 지원 동기 및 입사 후 하고 싶은 직무 중심으로 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 성격 상의 장점 및 단점, 특기 -
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있는 점과 개선되어야 할 점을 비교·설명하여 주십시오.
5-2. 본인이 위에서 기술한 잘 안되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까?
5-3. 서울메트로에 근무시 예상되는 어려운 점과 극복할 수 있는 본인만의 방법은 무엇입니까?
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방안으로 임금피크제를 추진하도록 저의 능력을 펼칠 것입니다. 아울러서 근로자들의 의식이 단기적인 임금인상보다 고용안정을 선호하는 쪽으로 변화하고 있기 때문에 일과 생활 균형을 유지하고 정규직의 간접고용 처우 개선 등을 추구하
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3. 어려운 문제를 해결했던 경험을 하나 들려주시고, 그 과정에서 어떤 방식으로 문제를 접근하고 해결했는지 구체적으로 설명해 주세요.
4. 본인이 앞으로 이 직무를 수행함에 있어 갖추고 싶은 역량이나 발전 방안을 제시해 주세요.
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정책과 기술이 국민 모두에게 혜택이 돌아가도록 노력하며, 지속 가능한 발전과 더불어 인간 중심의 데이터 활용 문화를 조성하는 데 힘쓸 것입니다.
이와 같은 진로계획과 사회적 기여 의지를 바탕으로, 건국대학교 응용통계학과에서 쌓은
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개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결
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과정에서 배운 점이나 성장한 점을 설명해 주세요.
3. 문제 상황에 직면했을 때 해결 방안을 모색했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험이 NAVER Z 인턴 활동에 어떻게 도움이 될지 서술해 주세요.
4. 본인이 가진 강점이나 역량이 NAVER Z
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상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장ㆍ단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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