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노인일자리 확보방안
1) 적극적인 참여를 유도하는 교육 사업
2) 노동시장에서 착취당하거나 노인의 인권이 침해되지 않는 관리 방안
3) 고령자를 대상으로 한 전문화된 훈련 직종 및 프로그램 개발
4) 베이비 붐 세대들을 위한 사회안전망
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위한 연구와 홍보 또한 중요하다. 특히 그동안 제대로 다루지 못했던 노인능력개발 업무를 효과적으로 수행하기 위해서 노인인력개발공단의 설립이 필요하다. 이 공단은 노인일자리 창출을 위한 다양한 능력개발 프로그램의 개발, 보급, 재
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문제제기
3. 임금피크제의 개념
Ⅱ. 본 론
1. 정년제도 및 노후생활의 경제적 실태와 문제점
2. 임금피크제 도입
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌 및 사이트
Ⅴ. 토의 내용(임금 피크제 찬/반 입장 정리)
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정책”, 한국노동연구원, 2003
- 정경희조애저오영희변재관변용찬문현상, “1998 전국 노인생활실태 및 복지욕구조사”,
한국보건사회연구원, 1998
- 허동한, “일본기업의 임금피크제 도입동향과 시사점”, 임금연구 2006년 여름호
- 황선옥, “
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노인복지를 위한 제도적인 정비를 시급히 마련해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인복지의 개념
2. 노인일자리사업의 전개와 현황
3. 노인일자리사업의 문제점
4. 노인일자리사업의 주요대책
5. 노년 노동정책의 개선방향
Ⅲ.
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노인복지 프로그램 개발의 실제, 학지사
홍승표, 정재걸 외 저, 동양사상과 노인복지, 집문당
공윤식 외 공저, “사회복지개론”
최순남, “현대노인복지론” 1. 노인복지의 개념
2. 노인복지정책의 필요성
3. 노인복지 등장배경
4.
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정책은 노인들의 소득보장의 간접적 지원책의 일환으로 일할 의사가 있는 노인들을 대상으로 시니어클럽의 활용과 노인일자리 창출 사업, 노인능력은행과 고령자 인력은행 등을 통하여 취업을 알선중재하는데 그 주안점을 두고 있었다.
재
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노인의 빈곤의 이유와 현황 이의 지원을 위한 정책을 조사하고 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언을 본인의 견해로 작성해 보았다. 현재 노인일자리 사업은 보건복지부를 중심으로 진행되고 있으며, 산하기관으로 노인인력개발원과
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정책적 시사점을 제공하고 있다. 특히 노인 일자리 취업에 관해 EU는 각 회원국의 실정에 맞는 노인 일자리를 창출하기 위한 각종 제도와 프로그램을 기반으로 하여 정책으로 정착시키고 있다. 국가 내 사회의 고령화 문제는 한국만이 아닌 전
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임금피크제 도입방안』, 한국노동연구원, 2005.
김영화외, 『성인지적 가족복지론』, 양서원, 2003.
노동부, 『2005년 임금구조실태분석』, 2006.
대한상공회의소『국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 정책과제』, 2004.
박석돈외, 『노인복지론
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