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공무원의 의식과 행태에 관한 연구」.
국정신문, 1994.5.30. 94.2.24.
동아일보, 1994.6.13. 94.2.27. 94.3.31. 94.3.20. 94.7.15. 93.11.25. 94.2.28. 94.2.22.
부산직할시, 지방행정 활성화를 위한 업무연찬 발표자료, 1994.6.
조선일보, 94.3.16. 94.1.31. 94.5.3. 94.3.27. 94.1.31
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공무원 인사제도에 대한 혁신
1) 공무원 분류체계 혁신
2) 고위공무원단제도 도입
3) 행정고등고시의 개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
7) 개방형 직위제도 개선
8) 공무원조합에
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공무원의 복지
4. 바람직한 공무원상
Ⅳ. 한국 인사행정 개혁의 쟁점
1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등
2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
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추진현황
3) 사업성과 및 향후계획
3. 환경감시 사업연계(경기 안산)
1) 사업개요
2) 추진현황
3) 향후계획
4. 청소사업단 운영(복사골환경)(경기 부천시)
1) 사업개요
2) 추진현황
3) 기대효과 및 향후계획
5. 복지간병인사업(경기 부천시)
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공무원의 인식변화를 위한 훈련
제4절 정보연계센터의 구축 방향
1. 정보연계센터의 정의
2. 정보연계센터의 목적
3. 정보연계센터의 기능
4. 정보연계센터의 역할과 서비스 형태
제 7 장 전자정부 구현과 프라이버시 문제
1. 전자정
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업무를 민간에게 위탁하는 것을 의미하며, 부정부패 등의 문제소지가 크게 내재하고 있다.
현재 우리나라는 종교계가 비영리 단체임을 내세워 민영화 논리를 주도하고 있지만 종교계가 운영하는 일부 사회복지시설에서 나타난 인권유린 현
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추진목적
2. 유치원 평가의 추진체계
3. 유치원 평가의 기대효과
Ⅲ. 유치원 평가제 운영
1. 기본 방침
2. 유치원 평가
Ⅳ. 유치원의 시설설비, 교육과정의 편성 운영 및 교수학습방법, 교직원의 인사관리 및 복지후생에 관한 평가
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추진되었으나 이후는 개혁 추진이 너무 느리다는 평가와 함께 매우 유동적이라는 지적이 있다. 베트남은 강력한 리더십이 부재하고 정치지도자가 자주 교체되면서 불안정한 상태를 보였다. 북한은 개혁·개방의 추진전략 면에서 김정일 국방
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공무원, 회사원, 학생 따위의 근무 성적이나 태도, 능력 따위를 조사하여 보고함
Ⅴ . 참고문헌
임영희 외 (2005), 간호관리학. 수문사, p 285-289, 367-380
강윤숙 외 (2007), 간호관리와 리더십, 현문사, p 238-242, 562-583
유해영 외 (2012), 최신간호관리학.
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효과를 기대하는지, 왜 그렇게 생각하는지, 자신의 시나리오를 성공적으로 실행하기 위하여 필요한 자원이나 극복해야 하는 장애요인 등은 무엇인지, 이 장애요인을 어떻게 극복할 것인지 기술함)
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 2030 부산 세
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