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인력 운영 체계를 효율화할 수 있고, 참여를 통한 지역 공동체 활성화와 민·관의 가치 공유가 가능해지고, 경제적 여건 향상을 통한 주민 삶의 향상이 원만하게 이루어지리라 믿습니다. 직무수행계획서 공무원 응시 직무수행계획서
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전문성을 저해할 수 있다. 내부로부터의 임용보다 외부로부터의 임용은 임용비용을 증가시킨다. 임용결정에서 실책을 범할 위험부담도 크다. 승진적체문제를 더욱 악화시킬 수 있다. 공무원들의 소신있는 임무수행이 좌절 또는 교란될 위험
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준비하고 대처한다면
시대가 처한 위기를 충분히 극복해 낼 수 있으리라는
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하도록
하겠습니다.
9 - 9 개요
교육분야
입시/취업 분야
학생관리 분야
산학협력활동 분야
연구계획서
결의
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전문성·독립성·집권성을 중심으로 / 한국행정학보 제33권 제3호
◎ 유민봉(1996) / 인사행정론 / 서울: 문영사
◎ 오성호(1999) / 중앙인사기관의 구조와 기능에 관한 연구 / 한국행정학보33권 3호
◎ 중앙인사위원회(2004) / 공무원인사개혁백서 /
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건강해지는 데에 일조하겠습니다. *영양사 직무수행계획서 Table of Contents*
1. 영양사 직무개요
2. 직무수행목표
3. 향후 직무수행 방안 및 구체적 계획안
4. 직무추진 효율화 비전
5. 직무수행 기대효과 및 제언
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