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간호행정학회, 2018.
김영훈, 서원식, 병원전략경영의 이해와 실천적 함의, 한국병원경영학회, 2015.
김경옥, 교대근무 간호사의 직무스트레스, 소진이 이직의도에 미치는 영향, 경주대학교 대학원, 2018.
황정혜, 간호사의 근무경력, 감정노동 및
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간호중재
② 소화기계 질환
가. 대표적인 질환의 병태생리 (위궤양)
나. 간호중재
③ 면역계 질환
가. 대표적인 질환의 병태생리 (원형탈모)
나. 간호중재
2. 심박출량(cardiac output)의 조절에 대해서 서술하고
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및 4가지 리더십 유형
2) 허시 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 관계
2. 맥그리거의 X.Y이론
1) X이론
2) Y이론
3. 아지리스의 미성숙.성숙이론
4. 자신이 속한 부서 구성원의 구성 및 구성원의 성숙도
1) 자신이 속한 간호부서 구성원
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임상 증상의 호전
2. 환경의 중요성
3. 지역사회 정신보건의 중심이 되는 직업재활
Ⅲ. 정신장애인직업재활과 정신보건자원
Ⅳ. 정신장애인직업재활과 보호작업장
Ⅴ. 정신장애인직업재활과 지원고용
Ⅵ. 정신장애인직업재활과 임
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지원기관
1. 사업운영의 기본원칙
1) 참여의 원칙
2) 자율의 원칙
3) 협동의 원칙
4) 연대의 원칙
2. 기관 명칭 사용
1) 독립, 연계지정
2) 직능단체 지정
3. 사업대상 및 우선순위
1) 대상범위
2) 참여 우선순위
4. 사업유형별 시행방안
1)
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간호사 면접예상질문,이대병원 면접,이대목동병원 1분자기소개서 1분스피치,이대목동병원자소서 이화여자대학교병원 면접
1.이대목동병원 면접후기
2.이대목동병원 인성검사 및 적성검사
3.이대목동병원 면접 질문답변 (면접예상질문 포
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간호 접근과 예후 개선. 한국임상간호학회지, 33(4), 255-266. 1. 정의
2. 원인 및 병태생리
3. 진단기준
4. 증상
5. 경과 및 합병증
6. 치료법
7. 간호
(1) 간호목표
(2) 간호계획 및 중재
8. 예후
9. 결론 및 느낀점
<참고문헌>
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계획의 개발 : HRD 설계의 4번째 단계
Ⅴ.자료개발
1. HRD에서 매체의 활용
2. 매체의 종류 및 특성
3. 매체의 선택과 개발
4. 활동의 개발
Ⅵ. HRD의 실행
1. HRD의 실행과 운영의 의미
2. HRD의 실행과 운영의 원리
3. HRD의 실행과 운
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간호중재 및 평가.\" 간호교육연구. 1. 간호사정
1) 주관적 자료
2) 객관적 자료
2. 간호진단
1) 진단명
2) 진단 설명
3) 주요 원인
3. 간호목표
1) 단기목표
2) 장기목표
4. 간호계획 및 이론적 근거
1) 진단적 계획 5개
-> 이론적근거 5
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동기
2. 극장소개
Ⅱ. 본론
1. 2008 정동극장 분석 및 문제점
(1) 시설분석
(2) 티켓관객분석
(3) 공연기획분석
(4) 마케팅 활동분석
(5) 운영분석
(6) 경쟁자분석
(7) SWOT분석
2. 운영계획서 - 2009년 운영 방향
(1) 목표
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