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간호사의 역할, 간호전략(유의사항, 업무내용), 필요시되는 소양들에 대해 논해보시오.
♣ 최근 AIDS의 발병 현황과 관리의 문제점, 관리대책, 간호전략등에 대해 논해보시오.
♣ 생식기 종양환자를 위한 간호사의 역할, 간호전략(유의사항,
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위해 진정으로 필요한 업무는 무엇인가?- 각각의 대안에 대해 발생하는 원가는 어느 정도 인가?- 각각의 대안의 위험은 어느 정도인가?- 정보시스템 구축을 달성하는 시기가 중요한가?- 원가대비 효과가 충분히 달성될 수 있는가?
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저항과 관리
1. 저항의 요인
1) 기득권에 대한 침해
2) 자원의 제약
3) 행동에 대한 공식적인 규제
4) 비공식 조직의 행동규제
5) 개혁안의 내용과 개혁결과에 대한 회의
6) 안정감, 자존심의 손상
2. 저항극복의 전략
1) 강제전략
2) 규범적
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전략 개발 및 기획 기능의 보강
4. 조정기능의 강화
5. 정부 부처 중복기능에 대한 재검토
6. 새로운 수요에 대한 대응
Ⅷ. 정부조직개편의 방향
1. 구조는 전략을 따른다(Structure follows strategy, Chandler)
2. 형태는 기능을 따른다(Form follows funct
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요인 - 정치적 조건과 제도적 제약, 사회경제적 발전수준, 경제구조조정의 성패여부, 연금제도의 성숙도, 전환의 비용- 으로 설명하였다. 즉, 제도개혁의 절박성이 아무리 크더라도 국가의 정치적, 경제적 특성과 제도의 초기설계에 따라 채택
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요인(Friedmann의 견해)
4. 공기업의 민영화
5. 공기업의 형태
6. 한국의 공기업
제23장 조직혁신
1. 개 념
2. 저항요인
3. 극복방안
4. 조직혁신기법
제24장 조직의 동태화 방안
1. 개념 및 특성
2. 종 류
제25장 조직발전(OD, 조직개
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저항 관리
1. 저항요인
1)개인적 요인 - 심리적 불안감, 직업 안정에의 위협, 기존 기술의 무용화에 대한 불안감
2) 체제적 요인(조직적 요인) - 자원의 제약, 고정화된 규칙, 규제, 비공식적 행위, 규제요소의 존재
2. 저항관리
1) 교육과 의사소통
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2) 교환이론
3) 조직이론
3. 이직이 미치는 긍정적, 부정적 효과
4. 간호사의 짧은 제직기간
5. 보수와 근무조건의 이직원인-상대성이론
6. 이중부다과 역할갈등 - 성역할
7. 간호사 전망의 부재
8. 이직원인과 이직감소 대책
Ⅲ. 결 론
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고객 마케팅
8) 아메리칸 익스프레스사의 레스토랑 제휴판촉
3. 실패 사례
1) McCormick-Shilling의 실패사례
2) 아메리칸 에어라인과 팬암항공
3) 실패 원인
4. 성공 요인
5. 추진 방법과 전략
6. 결론
참고문헌
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간호관리학, 정담미디어
2. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사
3. 은순애 저(2011), 근무형태별 간호사 이직관련 영향요인 분석
4. 박성애 외 공저(2010), 간호관리학-간호경영과 정책-, 군자출판사
5. 강윤숙 외 공저(2010
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