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연구소
ⅲ. 김성희 외 1명(2001), 지식공유 이용행태에 관한 연구, 한국문헌정보학회
ⅳ. 이향수(2011), 공공기관의 인적자원관리가 지식공유 및 지식활용에 미치는 영향, 한국정보관리학회
ⅴ. 이도열(2007), 지식자산, 지식공유, 조직유효성의 관
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조직시민행동이 어떻게 변화하는가가 본 연구의 목적
구체적 목적 :
전환적 리더십이 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지 살펴본다
신뢰가 전환적 리더십과 조직시민행동에 있어서 조절변수로 어떠한 영향을 미치는지 살펴본다 이러
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조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
17. 의료기관인증제도의 긍정적인 측면과 위협요소는 무엇인지 본인의 견해를 포함하여 서술하시오.
18. 적신호 사건의 잠재적인 원인을 확인하는
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조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과연구”, 단국대, 2011
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 조현순, “비영리조직 기관장의 역량강화에 관한 연구”,
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연구”, 공주대, 2004
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 조현순, “비영리조직 기관장의 역량강화에 관한 연구”, 가야대, 2008
- 문준호, “리더십유형과 조직유효성에 관한 연구”, 충주대, 2012 Ⅰ
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연구.
황성철(2002). 사회복지기관 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향. 한국사회복지행정학회.
김진무(2011). 지역사회복지관 최고중간관리자의 리더십유형이 사회복지사의 조직유효성에 미치는 영향. 인제대학교 대학원.
김범섭(2006).
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연공서열중시/완만한 승진
비전문적 일반경력계획제도
집단의사결정
연공서열제
안정, 협조, 온정적 분위기
- 이러한 Z 이론이 적용 가능하기 위해서는 Z 조직문화의 기반이 마련되어야 함.
조직구성원 사이 및 조직구성원과 조직체의 신뢰감
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조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과연구”, 단국대, 2011
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 조현순, “비영리조직 기관장의 역량강화에 관한 연구”,
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유효성, 보건의료산업학회
이윤재(2010) : 한국 병원산업에 대한 조직론적 연구 : 경쟁과 적소를 중심으로, 한림대학교
조준(2009) : 병원 경영분석에 관한 사례연구 : 지방 대형병원을 중심으로, 충주대학교
정연화 외 2명(2010) : 일차의료기관 병
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기관의 조직문화유형과 의사소통구조가 조직유효성에 미치는 영향」, 우송대학교, 2019.
김운기, 「사회복지조직의 조직문화가 직무만족에 미치는 영향 연구」, 남부대학교, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 도덕성
2. 인간 중심적
3. 사회적 정
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