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조직유효성의 관계에 대한 연구, 충남대학교 대학원. 석사학위논문.
이민령 (2010), 윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향, 축북대학교 대학원, 석사학위논문.
최종수 (2007), 윤리경영 실천이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구-공정성
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조직의 이해, 책과 공간, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론의 연구 동향
1) 특성이론(trait theory)
2) 행위이론(behavioral theory)
3) 상황적합이론(contingency theory)
4) 변혁적 리더십(transformational leaders
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연구, 조선대학교, 2008
◇ 전일주 외 1명, 한국 벤처기업제도의 평가 및 개혁방안, 한국산업경제학회, 2001
◇ 정용화, 벤처기업 가치평가에 관한 이론적 고찰, 가천의과학대학교, 2001
◇ 조동규 외 2명, 리더십 유형과 벤처기업 조직유효성에 관
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연구, 2011.
김흥국, 경력개발 이론의 평가와 연구방향, 인적자원개발연구, 2010.
중앙인사위원회, 경력개발제도 운영 메뉴얼, 2006.
최순영, 경력개발제도의 개선방안, 한국정책과학회보, 2013.
한창모, 글로벌 기업의 경력개발제도가 조직유효
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연구, 노동정책연구, 2006.
유태용현희정, 개인과 환경 간 부합연구에서 다차항 회귀분석과 반응표면 방법론의 적용, 한국심리학회지 : 산업 및 조직, 2003.
이주경, 성평등 그림동화를 활용한 활동이 유아의 성역할 고정관념과 조망수용능력에
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조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 성과 현대 사회 우리 사회 연구회 지음 파란나라, 2004
- 한국여성개발원, 여성고용에 있어 실질적 차별의 개선방안, 한학사, 1994
- 한국여성노동개발원, 여성 고용구조의 변화와 향후 정책방향, 2000
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조직의 리더십 이론」,시그마프레스.
이종영 (2007), 기업윤리 : 윤리경영의 이론과 실제, 삼영사.
김학수 (2008). 윤리적 리더십, 상사신뢰, 조직유효성의 관계에 대한 연구, 충남대학교 대학원. 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십
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조직문화가 조직유효성에 미치는 영향, 고려대학교 교육대학원, 2018. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감정노동이란?
2. 간호사의 감정노동
3. 직장인의 스트레스
1) 직장인 직무스트레스 정의
2) 직장인 직무스트레스 징후
4. 그린의 PRECEDE
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조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
한정자(2001). 직장 내 성차별 문화와 여성정책 효과에 관한 연구
*싸이트
네이버 백과사전
평등의 전화
한국여성노동자협의회
한국여성민우회
한국여성의전화
기관방문 - 한국여성민우회
*한국여성민
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연구, 연세대학교 행정 대학원 석사학위논문, 1986
이상호, 경찰관 사기관리방안에 관한 연구, 경찰대학치안연구소, 1995
정상철, 조직유효성에 미치는 사기의 영향요인에 관한 실증적 연구, 중앙대 박사학위논문, 1989
주학중, 2000년대 경찰행정
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