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대해 교수님께 문의한 결과, ‘정책에 관련된 하위
목표는 한 가지로 하라’는 답변을 들을 수 있었다. 이로써, 정책과 관련된 여러 가지
목표를 하위목표 중 세 번째에 종합하여 넣게 되었고 이는 구체적인 목표가 아니라
추상적인 내용을
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모델
정보시스템 구축
자기 개발
셀프 리더
행위/인지 전략
부하 육성
수퍼 리더
임파워먼트 리더
경력개발 리더
기본 자 질
능 력
신뢰성
<參考文獻>
권석균(1996), 조직학습의 이론과 논쟁, 「학습조직의 이론과 실제」, 서울: 삼성 경제연
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모델 및 접근유형
1) 학교사회복지의 실천모델
(1) 전통적 임상모델
(2) 학교변화 모델
(3) 지역사회학교 모델
(4) 사회적 상호작용 모델
(5) 학교-지역사회-학생관계 모델
2) 학교사회사업의 접근유형
(1) 학교중심 접근유형
(2) 기
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웰치의 리더십
Chapter 1. 리더십의 정의
Chapter 2. 카리스마적 리더로서의 잭 웰치
Chapter 3. 변혁적 리더로서의 잭 웰치
Chapter 4. 경로•목표 이론 관점에서의 잭 웰치의 리더십
Chapter 5. 임파워먼트 리더십
◆ 결론
- 인간 중심의 기업문화
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모델의 종류
1) 심리사회적 모델(psychosocial model)
2) 기능적 모델(functional model)
3) 문제해결모델(problem-solving model)
4) 행동수정모델(behavioral modification model)
5) 가족치료모델(family therapy model)
6) 위기개입모델(crisis intervention model)
7) 사회화
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모델 개발과 함께, 지역 기업들과의 협력을 통한 직장인 맞춤형 복지프로그램 확대가 필요하다고 본다.
7. 결론
성남시 지역사회 내 5개 사회복지실천기관의 홈페이지를 분석한 결과, 각 기관들이 지역의 독특한 특성과 주민들의 다양한 욕구
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대해 분석
.사람들은 누군가가 자기의 모델(model)이 될 때 따르게 된다는 것이다.
모델이 된다는 것은 모범이 된다는 말로 설명할 수 있다.
.그럼 누가 나의 모델인가? 그럼 왜 무엇이 모델이 되게 하는가?
이상의 질문에 답할 수 있을 때 나도
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임파워먼트를 위한 핵심은 (①직원들은 조직이 기대하는 수행성과가 무엇인지, 실제로 성과가 어떻게 나타나고 있는지를 알아야 한다 ②직원들이 조직의 수행성과 달성에 기여한 부분에 대해 정당한 보상을 받아야 한다 ③팀원들은 팀이 수
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모델 대 체계모델
5. 인간행동에 관한 생태학 모델
6. 사회사업실천의 목적
7. 강점 관점과 임파워먼트
8. 사회사업의 전형
9. 사회사업의 취업현장과 취업기회
10. 사회
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관점
5) 사회학적 관점
6. 장애인복지서비스 접근 모델 9
1) 강점중심접근
2) 임파워먼트 접근
3) 사례관리 접근
4) 자립생활 접근
7. 장애인복지 모델에 관한 이슈와 동향 13
Ⅲ. 결론 14
Ⅳ. 참고자료, 문헌 15
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