|
권한 배분에 관한 법률’은 지방자치단체가 수행할 수 있는 모든 권한을 지방자치단체에 부여해야 할 책임이 중앙정부에 있음을 명백히 규정하고 있다. 지방자치의 나라인 스위스의 연방헌법 제3조는 ‘캔톤은 연방헌법에 의하여 제한되지
|
|
|
단계
1) 사업 및 조직의 재구축
2) 업무개선과 관료화의 탈피
3) 권한위양과 자율성 부여
4) 계속적인 경영혁신
5) 새로운 조직문화
7. 경영혁신의 성공사례
1) 혼다 자동차
2) Dell사
3) SK 텔레콤
4) 한진해운
5) 삼성
참고자료
|
|
|
모델Ⅱ
신건호 외 / 21세기의 기업경영혁신 / 학문사
이승종, 윤태평, 정상철 공저 / 21c 지식정보화 시대의 최신 경영학
안운석, 장형섭, 박종원 공저 / 현대사회와 경영 / 삼우사
안상렬(1997) / 신경영학원론 대인
이순철 / 지식 경영의 이해 삼
|
|
|
모델개발연구, 교육부정책과제연구보고서, 2000
강정숙, 학교운영위원회 활성화를 위한 조사 연구, 서강대학교 교육대학원 석사학위 논문, 1997
박한준, 학교운영위원회의 개선 방안에 관한 연구, 인하대학교 석사학위논문, 1997
양승실, 학교운
|
|
|
모델이 개발되어야 할 필요가 있다. 첫째, 이용자 대 이용자 모델을 생각해 볼 수 있는데, 이는 기존 매스 미디어 모델에서 수신자가 정보의 사용과 대상에 대해서 제한적인 권한을 갖는 반면에 인터넷 모델에서는 이용자가 송신자의 역할을
|
|
|
모델(사내규정)
정준우(2001), 내부자의 단기매매차익반환의무, 현대상사법논집(우계 강희갑박사 화갑기념논문집)
증권감독원(1988), 주요국의 내부자거래규제제도
증권감독원(1984), 내부자 거래규제의 개선방향, 증권조사월보
최재경(2000), 증
|
|
|
모델은 리바이어던 모델로 변모할 가능성이 큼
→왜? 권위나 권력의 속성이란 아무리 신탁자 모델이나 대리인 모델을 상정해도 그 대리인은 주인을 능가하는 정보와 재량권 및 집행권을 가지고 있어 군림하는 존재가 되기 때문 1. 홉스와
|
|
|
모델
1. 타기관 간섭금지, 엄정중립 및 권한 남용 금지
2. 국가경찰위원회 설치와 위원 선임
3. 경찰청 위상
4. 경찰청 소속 경찰공무원 신분
5. 시도별 경찰위원회 설치와 위원선임
6. 시도별 지방경찰청장 임명
7. 자치경찰 예산
8.
|
|
|
부여과정
실습개요
실습방법
채점
토론을 위한 질문
기대이론
집단실습 5
직무특성모델의 적용
실습 목표
1. 여러 가지 직무에 대한 동기유발 잠재력 점수(MPS)를 측정한다.
2. 어느 핵심직무특성이 각 직무에 대해
|
|
|
부여
14. 임파워먼트와 보상
15. 리더들은 자신들의 잠재능력을 개발하기 위해 지속적 코칭을 받고 있다.
Gap 3 에서 나타난 문제점과 대안
(4) Gap 4. Communication Gap (커뮤니케이션 갭)
커뮤니케이션 갭이란?
Gap 4 체크리스트
16. 경영진과 접점
|
|
메뉴펼치기
