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(behavioral theory)
3) 상황이론(Situational Theory)
Ⅳ. 현대 리더십 이론
1) 카리스마적 리더십이론
2) 변혁적 리더십이론
3) 슈퍼리더십이론
4) 자기희생적 리더십
5) 서번트 리더십
6) 임파워먼트 리더십
7) 감성리더십
【 참고자료 】
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임파워먼트 실천요소
1) 협력과 파트너쉽
2) 응집력 있는 집단활동의 장려
3) 강점중심의 평가(assessment)
4) 교육적 초점
3. 여성을 위한 임파워먼트 실천모델
1) 여성 임파워먼트 모델의 구성요소
2) 여성 임파워
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구성요소로 보기도 하지만 비전 창출 과정에서는 반드시 구성원들의 참여와 신뢰형성이 전제되어야 한다는 점에서 카리스마와는 차별된다.
위의 올바른 비전 요건은 1990년대 리더십연구에서 임파워먼트(empowerment)라는 한마디로 요약되고 있
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임파워먼트의 개념과 역사
1.1 임파워먼트의 개념과 정의
1.2 임파워먼트의 역사와 전개 과정
1.3 임파워먼트의 중요성과 의의
2. 임파워먼트의 특징과 원리
2.1 임파워먼트의 특징과 원리
2.2 임파워먼트의 구성요소와 기반 이론
2.3 임파
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임파워먼트가 군 조직 유효성에 미치는 영향,” 경희대학교 대학원 박사학위논문.
이동섭(1997), “조직구성원간 신뢰형성의 영향요인 및 결과에 관한 연구,” 서울대학민(1991), 교 대학원 석사학위논문.
전상길(1993), “리더십과 조직문화의 관
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임파워먼트
1) 관계구조적 측면
2) posive-sum 측면
4. 임파워먼트 구성요소
1) 의미성
2) 영향력
3) 역량
4) 결단력
5. 임파워먼트 리더십
1) 임파워먼트
2) 임파워먼트 성공 조건
(1) 80:20 법칙
(2) 권한 위임의 한계를 명확히 한다
(3) 임파워먼
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구성원태도간의 관계에 대한 셀프리더십의 매개효과에 관한 연구」울산대학교 대학원 박사학위논문
김영학(2009)「상사의 수퍼리더십이 종업원의 셀프리더십 구성요소와 직무태도에 미치는 영향」중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 석
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임파워먼트 관점과 강점 관점에 대한 정의
가) 임파워먼트의 정의와 관점
1) 임파워먼트 관점의 기본목표
2) 임파워먼트의 구성요소
나) 강점관점의 정의와 관점
1) 강점관점의 정의
2) 강점관점의 기본전제
4. 임파워
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구성요소를 통합하는 것
-비전경영은 기업의 일반 구성원들을 임파워먼트 시키는 역할
-비전경영은 기업 내외부의 이해관계자에게 희망과 신뢰감을 조성
3.비전경영의 추진방향
-목표설정 : 기업의 핵심이념과 공유가치에 부합하고 실천가능
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구성요소
1) 카리스마
2) 동기부여, 개별적 배려
3) 지적자극
(3) 거래적 리더십
(4) 거래적 리더십의 구성요소
1) 조건적 보상
2) 예외관리
(5) 자신의 리더십 유형별 점수를 산출
(6) 나의 리더십 특성이 실제 생활에서 영향을 끼친 예
1) 변
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