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구성요소
① 희망하는 삶의 산출물
② 개인의 강점
③ 환경의 강점
3) 주요개념
4) 관점
3. 임파워먼트
1) 필수요소
2) 차원별 분류
① 개인적 관점에서의 임파워먼트
② 집단적 차원에서의 임파워먼트
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임파워먼트의 개념
(2) 임파워먼트의 차원
(3) 전문적 관계에 대한 시각: 협력과 파트너쉽(collaboration & partnership)
(4) 클라이언트에 대한 시각: ‘소비자(consumer)’
(5) 역 량(competence)
임파워먼트 모델의 개입과정
- 소설속에 드러난
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다섯 가지 원칙에 그 뿌리를 두고 있다고 제시하고 있다. 서비스리더십
Ⅰ. 서비스 리더십의 등장배경
Ⅱ. 서비스 리더십의 개념
Ⅲ. 서비스 리더십의 구성요소
Ⅳ. 리더십이론의 신조류
1. 변혁적 리더십
2. 서번트 리더십
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요소
① 개인요인
가. 셀프임파워먼트의 개념정의
나. 셀프임파워먼트의 구성요소
가) 자기효능감
나) 타인통제력
② 수퍼비전 요인
가. 수퍼비전의 개념 및 목적
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구성원의 능력이 기업 성공의 가장 중요한 핵심 역량으로 부각되고 있다. 따라서 임파워먼트에 대한 관심도가 높아지고 있는 것이다. 1. empowerment의 정의
2. empowerment의 중요성
2.1 empowerment의 구성요소
2.2 empowerment의 중요성
3. empowerment의
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구성요소의 분석과 발전방안의 모색”. 한국가족복지학. 제 12호. pp. 35-62.
김영화 외 (2002). 성인지적 가족복지론. 양서원.
김유숙 (1998). 가족치료. 학지사.
김혜란,홍선미공계순 (2001). 사회복지실천 기술론. 나남.
김희수 김은영 (2003). “사회
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구성요소
Ⅴ. 리더십의 효과성
Ⅵ. 리더십에 대한 상황적합 접근법
1. Fiedler의 상황적합 이론(Contingency Theory)
1) 리더의 특성측정
2) 상황변수의 측정
3) 리더특성과 상황의 조합
2. 하우스의 경로-목표이론
1) 지시적 리더십
2) 후원적 리
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서론
Ⅱ. 본론
1. 의사소통이란
2. 의사소통기술의 개념
3. 의사소통기술의 구성요소
4. 사회복지현장에서의 의사소통기술
1) 지적 기술
2) 대인적 기술
3) 기능적 기술
4) 집단적 기술
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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장단점
3. 임파워먼트
1) 개념
2) 구성요소
3) 간호관리자의 역할변화
4) 임파워먼트 실천전략
5) 간호사의 권력신장을 위한 방안
Ⅲ. 결론 ------------------------------------------------- 10
Ⅳ. 참고문헌 -------------------------------------------- 10
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구성원들의 어려움과 애로사항을 직접 함께 체험하면서 해결해 주고 격려해 주는 오기 장군의 리더십은 서번트 리더십의 사례가 될 것이다.
■ 서번트 리더는 다른 사람을 지배하고 다른 사람위에 군림하는 것이 아니라 오기 장군처럼 낮은
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