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임파워먼트: 개념정립 및 실천방법 모색,「경영학연구」, 제26권 제1호, 1997, pp.115-138.
「임파워먼트 실천 매뉴얼」, 서울 : 시그마컨설팅그룹, 1998.
Park, W. W. “How a western management concept is transferred to Korea: The case of empowerment,\"
「경영학연구」,
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과정은 사회 전체의 건강한 발전에도 긍정적인 영향을 미친다. 특히, 현대 사회의 복잡한 문제들을 해결하기 위해서는 청소년들이 주체적 역량을 발휘하고, 적극적으로 참여하는 것이 필수적이다. 임파워먼트 접근은 이러한 요구를 충족시키
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임파워먼트(Empowerment)'라는 용어는 '권한 부여', '역량 강화', '힘 기르기', '능력 고취' 등으로 번역될 수 있으며, 개인이 무력감을 극복하고 자신의 삶을 주체적으로 이끌어갈 수 있는 힘을 얻는 과정(Process)과 결과(Outcome)를 모두 포함하는 다차
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과정, 그 한계점과 극복방안에 대하여 살펴보았는데, 임파워먼트 이론에서의 사회복지사는 사회복지사 자신이 사회복지실천분야의 관리자 또는 클라이언트에게 하여금 그들의 문제해결을 위한 주체자임을 인식하도록 함으로써 그들과 상호
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임파워먼트, 경인 굿뉴스.
이론적접근, 임파워먼트접근, 출처 :청소년복지의 이해, 정규석 외 공저, 학지사. 서론
1. 임파워먼트 접근의 필요성
본론
1. 임파워먼트 접근의 개념
2. 임파워먼트 접근의 주요 특성
3. 임파워먼트 실천 과정
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정책과 같은 사회복지사 세계에 존재하는 자원을 고려한다. 또한 사정의 방법은 발견된 정보만큼 중요하다.
임파워먼트 모델의 발견단계에서 이루어지는 사정의 과정은 그 자체가 의미 있는 자원을 발생시킬 수 있다. 서비스 이용자가 과감
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과정
1. 권력의 정의
2. 권력의 유형분류
3. 권력의 행사과정
1) 대상자의 특성
2) 상황적 요인
3) 전략적 선택
4) 권력행사에 대한 반응
Ⅱ. 임파워먼트와 조직정치
1. 임파워먼트와 권한위임
2. 조직정치(정략적 행동)
Ⅲ. 갈등과 협
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1. 임파워먼트(Empowerment) 접근 방법의 개념
임파워먼트(Empowerment)는 개인이 자신의 삶을 통제하고, 스스로 문제를 해결하며, 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 내재된 힘과 역량을 강화하는 과정을 의미합니다. 이는 단순히 권한을
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과정
8. 사회복지실천에서의 적용
1) 권한부여 기법들
Miley와 DeBois(1999)는 일반주의 사회복지실천에 임파워먼트 접근을 접목시킬 것을 제안했다. 이에 덧붙여 자원의 활성화, 동맹의 창조, 기회의 확대, 이 세가지를 일반주의 실천과정에서의
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아이들의 사례를 검토 후 임파워먼트 모델을 적용하여 문제 해결 과정을 분석하여 기술해 보았다. 임파원먼트 개념은 사회복지실천에 있어 클라이언트에게 시혜적 서비스 제공이 아닌 문제해결역량을 강화시키기 위한 개입전략이기 때문에
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