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Empowerment Group : Dismantling Professional Boundaries\" Issues in Mental Health Nursing, 20(1).
Dejong, G, 1979, The Movement for Independent Living : Origins, Ideology, and Implications for Disability Research, Heller Graduate School Brandeis University Waltham, Massachusetts.
, 1981, Environment
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사례
(1) 자립생활 프로그램의 배경 및 주요내용
(2) 개인별 프로그램 계획(IPP : Individual Program Plan)
(3) 자립생활 프로그램 개발의 기초내용
ⓐ 요구평가
ⓑ 자격준거
ⓒ 초기면접
ⓓ 잠재력 평가
ⓔ 자립생활 서비스의 기초내용
①
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사례 관리서비스의 과정에 대한 이해 및 제공 능력, 위기개입과 조기개입 서비스이해,
교회사회복지사는 가족 혹은 아동의 강점에 기반하여 가족 혹은 아동들이 자신의 능력을 최대화 할 수 있는 능력부여(empowerment)를 경험할 수 있도록 지원.
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임파워먼트(Empowerment)
- 권한을 부여하다. 능력을 부여하다 는 뜻
- ‘사람을 활용하는 기술’이라고 할 수 있으며 실질적인 권한 이양과 활동지원으로 개인의 능력과 의욕을 충분히 발휘할 수 있도록 하는 것
- 임파워먼트의 효과
①직무 몰입
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대한 분석
2.4. 이상적인 조직과 현실상 조직의 괴리
2.5. 프로젝트의 실패 사례와 이에 대한 분석
2.6. KMS(지식경영)과 조직 내에서의 적용
3. 결 론
3.1. 종합적인 분석
3.2. 앞으로의 전망과 이상적인 발전방향 제시
4. 참 고 문 헌
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(1) 상황적합성 이론
(2) 경로-목표 이론
(3) 상황대응이론 (라이프사이클 이론)
4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
3. 리더십 사례
1) 마쓰시타 전기의 마쓰시타의 리더십
2) GE의 잭 웰치의 리더십
Ⅲ. 결론
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Empowerment
-Relational Empowerment
-Collective Empowerment
-개인과 팀 간의 연계강화
-권한공유의 촉진
-멘토 관계의 개발
Strategic
Thinking
-비전과 목표설정
-경쟁전략의 수립 및 실행
-비전, 목표, 전략의 전파
-환경 분석력, 환경창출력
-경쟁과 분석력
-비
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④ 동맹과 연합체의 참여
⑤ 강점과 대처기술 제8강 역량강화모델과 위기개입모델 Ⅰ
1. 역량강화모델(Empowerment Model)
1) 임파워먼트(empowerment)의 개념
2) 강점과 역량강화
3) 역량강화의 실천 단계와 과정
4) 역량강화의 실천방법
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empowerment 이론 : 클라이언트의 강점을 강조하고 클라이언트의 환경은 잠재적으로 자원을 보유하고 있다고 전제하고, 클라이언트를 변화의 모든 과정에 동반자로 참여시킨다. 즉 사회적 기능를 강하게 내포하고 있다.
이 사례에서 대안A를 선
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적 숙련이란, 개인이 진정으로 지향하는 본질적인 가치를 추구하기 위아여 현재의 자기능력을 심화시켜 나가는 행위를 의미한다. 이를 위해서 자신감(self-efficacy)에 근거한 능력과 권한의 확장 즉, 임파워먼트(empowerment)가 필요하며, 일상업무
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