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효과성을 증진시키기 위한 기관프로그램의 확대와 방향수정
기관프로그램의 재정충원자, 기관서비스의 수혜자
기관위원회 또는 행정가, 지역사회대표자
특정 대상자를 위한 서비스 개발
대변인, 계획가, 관리자, 사업계획 제안자
정치
사회
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효과성(cost effectiveness) 두 가지 유형이 있다.
5) 실행과정
실행과정 평가는 개입의 수행방식에 관심을 둔다. 참가자 관찰과 다양한 양적 질적 방법을 포함하고 주관적인 측정도구를 사용하기도 한다. 개입의 효과에 대한 귀중한 정보를 제공하
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임파워먼트(Empowerment)에 미치는 영향」고려대학교 교육대학원 논문
최남례(2005)「유아 섬기는리더십 교육프로그램 개발 연구」숙명여자대학교 대학원 논문
이윤희(2009)「노인복지시설기관장의 섬기는리더십이 조직효과성에 미치는 영향에
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임파워먼트 모델
5) 자조집단 모델
나. 주요기술
1) 의사소통 기술
2) 신뢰와 관계수립 기술
3) 개인에 대한 사정 기술
4) 집단구성과 운영 기술
5) 자원연계 기술
제3장. 사회심리재활사
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임파워먼트의 6가지 조건
기대의 관리
조직 통제와 자기 관리
문제 해결에 사람들을 참여시키기
이해 당사자 정보 시스템을 활용하기
완벽한 스태프 업무
왼쪽 뇌로 관리하고 오른쪽 뇌로 지도하라
총체적 품질의 원칙
총체적 품질의 리더십
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임파워먼트관점, 강점관점)에 대하여 내용을 정리하고 두 관점을 비교하시오. 이어 교재에 소개된 실천이론인 체계이론, 생태이론, 힘관련이론(갈등이론, 힘의존이론, 자원동원이론), 사회적 교환이론, 사회구성론에 대하여 각각 설명한 후,
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효과성을 증명해야 한다. 긍정적인 평가결과는 클라이언트에게 자신이 계약한 일에 대한 성공에 의미를 두어 자신감 향상과 함께 임파워먼트 증진에 효과를 가져다 줄 것이다. 이번 클라이언트의 경우 자신의 문제해결에 대한 욕구가 강하였
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임파워먼트 모델
5) 자조집단 모델
나. 주요기술
1) 의사소통 기술
2) 신뢰와 관계수립 기술
3) 개인에 대한 사정 기술
4) 집단구성과 운영 기술
5) 자원연계 기술
제3장. 사회심리재활사업 현황
1. 국립재활원의 사회
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효과성을 극대화 시킬 수 있다는 차원에서 조직 임파워먼트의 전략으로 간주되기도 하지만 지속적인 학습과정을 통해 조직변화와 혁신을 위한 전략으로 간주되기도 한다. 따라서 학습조직이란 조직구성원이 지속적인 학습과정을 통해서 조
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효과성을 극대화 시킬 수 있다는 차원에서 조직 임파워먼트의 전략으로 간주되기도 하지만 지속적인 학습과정을 통해 조직변화와 혁신을 위한 전략으로 간주되기도 한다. 따라서 학습조직이란 조직구성원이 지속적인 학습과정을 통해서 조
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