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리더십 특성론
제4절 리더십 행위론
1. 아이오와 대학 연구
2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
3. 미시간 대학의 리더십 연구
4. Blake 와 Mouton의 관리망이론
제5절 상황적 리더십론
1. 피들러의 상황 리더쉽 이론
2. House의 행로-목적 이론
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리더십은 레드오션이고 섬김 리더십은 블루오션이다.
옛 사람은 레드오션이고 새 사람은 블루오션이다.
오늘 이 순간부터 레드오션의 습관을 버리고 블루오션의 습관으로 살아가자.
그러면 나는 항상 기쁘고 범사에 감사한 일만 생길 것이
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그런 우리학교가 자랑스럽고, 그런 총장님이 존경스러운 것은 당연한 것이다. 이 책을 통해서 내가 얻은 것은 섬김리더십의 위대한 결과이고, 숙명여자대학교의 학생으로서 학교에 대한 애교심을 만든 것이 놀라운 이 책의 결과물이다.
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섬김을 행하는데 있어 좀더 유연하고 존경심이 스스로 일어날 수 있는 그래서 조직의 목표에 조직성원들이 동기부여가 되어 자발적으로 목표달성에 매진할 수 있게 한다.
섬김의 리더십은 조직원 스스로가 조직의 목표가 자신의 개인목표와
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Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 느헤미야의 삶의 자리
1. 시대적 배경
2. 비전너리(visionary) 인생 느헤미야
Ⅲ. 느헤미야의 영적 리더십
1. 기도의 리더십 2. 섬김의 리더십
3. 상생의 리더십 4. 사역자를 세우는 리
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