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서비스를 제공해야 함
-사회복지사, 간호사 등의 전문가들이 팀을 이루어 다각적으로 접근하는 것이 바람직함
② 효과성
-재가복지 서비스가 요보호 대상자의 욕구를 정확히 반영하고 있는지, 서비스를 받은 대상들이 처음 의도한 대로 바람
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효과성 입증)
홍보를 위한 준비 사항
- 홍보 전담 직원 : 대인관계, 전문성, 기술
- 방송, 신문, 잡지 등 각종 매체의 핵심적 인물과 긴밀한 유대관계
- 정보 및 자료는 수집, 정리, 보관
효과적 광고를 위한 노력
- 광고의 목적
- 광고의 예산
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효과성을 증대시키기 위해서 프로그램의 방향을 재설정하거나 맞춤 서비스로 조직화하는 것을 목적으로 함
-기관실무자와 클라인언트간의 상호작용이 매우 중요하므로 피드백을 주고받을 수 있는 체계 구축해야 함
-표적체계 : 새로운 서비
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효과성, 영향, 품질, 과정, 형평성 등이 활용된다.
참고문헌
- 오정수·류진석, 지역사회복지론, 학지사
- 장창호·고순철·김익균·김치영, 지역사회복지론, 교문사
- 강희철·정무성, 지역사회 복지실천론, 나남출판
- 고수현, 지역사회복지, 교
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효과성을 향상시킨다.
- 사례관리의 목적을 달성하고자 하는 사례관리의 개입 원칙은 다음과 같다.
- 사례관리의 개입원칙은 서비스의 개별화, 서비스 제공의 포괄성, 클라이언트 자율성의 극대화, 서비스의 연속성, 서비스의 연계성, 서비스
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임파워먼트, 직무만족, 고객지향성과의 영향관계에 관한 연구. 관광연구저널. 2007.
정해주. 임파워먼트 (Empowerment)가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 서울. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 개념
2. 임파워먼트의
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임파워먼트 (Empowerment) 접근의 현황 및 과제, 한국사회복지교육협의회, 2006
정순둘, 김경미, 박선영 외 2명 저, 사회복지와 임파워먼트, 학지사, 2007
이태희, 정재필 저, 청소년복지론, 공동체, 2024
장수한 저, 학교사회복지론, 공동체, 2023 Ⅰ.
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1. 임파워먼트의 개념
임파워먼트(empowerment)는 개인이나 집단이 자신의 내적 자원과 외적 자원을 활용하여 스스로 문제를 해결하고, 결정할 수 있는 능력을 기르는 과정을 의미합니다. 이 개념은 주로 사회복지, 교육, 심리학, 조직관리 등
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1. 임파워먼트 접근 방법의 개념
임파워먼트 접근 방법(Empowerment Approach)은 사회복지 실천 분야에서 클라이언트가 자신의 삶에 대한 통제력과 영향력을 높이고, 잠재력을 개발하며, 자원과 기회에 대한 접근성을 확대하여 스스로 문제를 해결
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1. 임파워먼트(Empowerment) 접근 방법의 개념
임파워먼트(Empowerment)는 개인이 자신의 삶을 통제하고, 스스로 문제를 해결하며, 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 내재된 힘과 역량을 강화하는 과정을 의미합니다. 이는 단순히 권한을
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