|
임파워먼트를 창조하는 것이 21세기를 나아가야 할 기업의 가장 중요한 성공 열쇠라고 해도 결코 과언이 아닐 것이다.
[참고문헌]
1. "Core-Concept은 Vision과 Empowerment", 日本 인재교육誌 98년 11월호
2. "Empowerment", 日本 인재교육誌 99년 10월호
3. "Empow
|
|
|
임파워먼트에 대한 연구 : 서울시 종합사회복지관을 중심으로” 2002년. 서 론
Ⅰ. 소진
1. 의
|
|
|
임파워먼트 실천의 필요성과 개입방안에 관한 연구, 재활복지 제5권 제1호, 한국장애인재활협회
엄미선, 2002, 도시빈민의 임파워먼트를 위한 자기옹호 전략에 관한 연구, 사회복지리뷰 제7권, 가톨릭대학교 사회복지연구소
윤민화, 1999, 사회
|
|
|
임파워먼트모델은 클라이언트에 대한 선택적 봉사(caring about)의 실천이며 개별화와 평등화의 복합적인 실천 모델인 것이다.
그러나 한편으로는 이 모델에 대한 한계를 제시하는 학자들도 있다(Saleebey, 1996:296-304). 주요 비판으로는, 첫째, 클라
|
|
|
999
ㆍ임파워먼트 통한 노인상담, 최선화, 한국노인복지학회, 노인복지연구 29~47p 여성복지론, 김인숙 외, 나남출판사, 2000
ㆍ한국사회복지행정과 임파워먼트, 황성철, 한국사회복지행정학회 2001
ㆍ사회복지사의 임파워먼트에 대한 연구; 지역
|
|
 |
986). 청소년 발달 심리학. 서울: 세광출판사
서삼동(2000). 여고생의 스포츠 참가 유형에 따른 사회성 발달 차이.미간행
석사학위 논문. 울산대학교 교육대학원
이광용(2004). 프로스포츠 경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유
|
|
메뉴펼치기
