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2006.6.16
2. 소득양극화의 현황과 원인, 삼성경제연구소, 2006. 8.
3. 나눔의 경제 -보다 나은 공동체를 위하여- , 동아일보-삼성경제연구소 주최 심포지움, 2000. 5.
4. 경제양극화 현황과 정책과제, 재정경제부, 2005
5. 금융경제연구원, 경제양극화의
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2008
2. 소득양극화의 현황과 원인, 삼성경제연구소, 2008. 8.
3 대한상공회의소 : 한국경제의 양극화 현상과 정책과제, 2008
4. 김경원권순우,『외환위기 5년, 한국경제 어떻게 변했나』. 삼성경제연구소, 2008
5. 신광영, 한국의 계급과 불평등, 을유
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2) 현황
2. 쟁점 주제 : 청년실업문제의 사회적 책임
1) 주제선정 동기
2) 쟁점이유
3) 쟁점내용
(1) 인력수급의 불균형
(2) 대학의 양적 증가
(3) 노동시장의 이중구조
(4) 산업현장과 괴리된 교육과정의 운영
4) 쟁점 분석
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자기계발과 평생고용보장
평생학습체계
결론 (Part2)
유한 킴벌리의 분석에 대한 요약과 도출된 점(Lesson) 17
S
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교육훈련
□ 특수경비원의 교육훈련
□ 청원경찰법상의 배치 및 교육
□ 경비와 시설보호의 기본원칙
□ 재해예방과 비상계획
□ 컴퓨터 범죄 및 안전관리
□ 민간경비산업의 과제와 전망
□ 한국 민간경비와 문제점
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2. 매슬로(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)
1) 매슬로(Maslow)의 욕구위계이론
(1) 생리적 욕구
(2) 안전의 욕구
(3) 사회적 욕구
(4) 존경욕구
(5) 자아실현의 욕구
2) 매슬로(Maslow)의 욕구위계이
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동기를 강화한다
Ⅵ. 예절교육(예절예의지도)의 지도시 유의사항
Ⅶ. 예절교육(예절예의지도)의 지도방법
1. 설명형 지도방법
2. 탐구형 지도방법
3. 시범형 지도방법
4. 활동형 지도방법
Ⅷ. 향후 예절교육(예절예의지도)의 방향
Ⅸ
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산업관리론 - 김기영, 염진철 저 / 현학사 / 2013
외식산업의 이해 - 나정기 저 / 백산출판사 / 2013
외신산업경영학 - 박기용 저 / 대왕사 / 2009
외식산업개론 - 김윤태 저 / 대왕사 / 2011
식생활 문화 - 정혜경, 오세영 저 / 교문사 / 2013
현대인의 식생
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2부 인적자원관리의 세부 기능(1)
4장. 채용과 선발
5장. 직무분석과 직무설계
6장. 인적자원개발
7장. 경력관리
8장. 성과관리
9장. 보상관리
제3부. 인적자원관리의 세부 기능(2)
10장. 노사관계관리
11장. 안전관리 및 복리후생
제4부. 인적자원
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현대적 고과법
Ⅵ. 임금관리
A.임금관리의 목표와 전략
B.임금관리의 효율성확보
C.임금의 공평성과 균등성
Ⅶ. 승진관리
A.승진관리방침
B.승진의 기본원칙
C.승진관리절차
Ⅷ. 복리후생제도
A.법정복리후생제도
B.법정 외 복리후
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