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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 양극화의 개념
2. 양극화의 유형과 기능
3. 교육 양극화의 개념
4. 교육양극화의 원인
(1) 시장주의: 시장의 교육적 역할 확대
(2) 지역: 거주지 분리의 심화
(3) 직업구조: 일자리와 소득의 양극화
(4) 입시교육: 교육의
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서 효과적으로 실행하기 위한 전략에 대한 연구가 필요하다. 이 연구는 ① 팀 구성 방법, ② 계획 도구, ③ 촉진요인, ④ 장애요인, 그리고 ⑤ 극복방안을 다루는 것이 유용하리라 본다.
끝으로, 학교단위책임경영제 (school-based management)의 실행
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문화사업
3) 00시 건강가정지원센터 프로그램
(1) 교육 프로그램
(2) 상담 프로그램
(3) 문화사업 프로그램
4. 제3차 건강가정기본계획(2016-2020)에서 제시하는 가족정책의 세부과제를 요약
1) 가족관계 증진을 위한 서비스 기반 조성
2) 가족
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서 학습결과 중심의 지필검사뿐만 아니라 학습과정 중심의 수행검사의 활용이 크게 기대된다.
Ⅴ. 결 론
학급경영평가는 학급경영체제를 개선하여 발전시키는데 있다. 학급 교사는 학급 경영의 투입, 과정 살출 및 총괄적 결과에 대한 다각
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서 효과적으로 실행하기 위한 전략에 대한 연구가 필요하다. 이 연구는 ① 팀 구성 방법, ② 계획 도구, ③ 촉진요인, ④ 장애요인, 그리고 ⑤ 극복방안을 다루는 것이 유용하리라 본다.
끝으로, 학교단위책임경영제 (school-based management)의 실행
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경영자(CEO), 콘텐츠 제작 전문가의 역량 배양이 필요하다. 이를 위해 국제전문가를 유치하는데 적극적이어야 하며, 문화콘텐츠 전문경영자(CEO) 사이의 네트워크를 형성하여 정보교류 및 제휴가 이루어져야한다. 또한 핵심 고급인력을 양성하
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문화와 관광간의 협력은 1980년대 영국이 유적관광을 개발하는 노력을 광범하게 기울인 것에 비해 네덜란드에서는 비교적 최근의 일이다. 비록 예술 관광이 \"초 대작\"(blockbuster) 전시회 또는 이벤트를 통해 점점 개발되고 있다고 해도 대부분
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문화. 서울: 대영문화사, 2004.
주상환 외. 교육행정 및 교육 경영. 서울: 학지사, 2003.
김창걸. 교육조직행위론. 서울: 형설출판사, 2003.
정태범. 학교경영의 발전과 과제. 서울: 양서원, 2002.
박인학. 교육 행정과 교육 조직 경영의 이론과 실제.
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서 봉사하기도 한다. 교사
I. 교사의 개념
1. 교사란 누구인가?
2. 유사한 용어
1) 선생
2) 교원
3) 스승
4) 교육자, 교육가
5) 교복
6) 훈장
II. 교사의 특성과 학업성취
1. 교사의 태도와 학업성취
2. 교사의 인성과 학업성
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서』.교육부, (1997)
☞ 문선옥 교사. 『7차 교육 속여고 수업계획서』(2004학년도 2학기). 교과지도 계획 표.
☞ 성경희, 장기범.「음악교과 교육학연구」.한국교육개발연구원.(pp7~9)
☞ 윤병수, 안신호.「명상음악의 이완 효과 및 좌우 반구 비대
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